ERİYS SEO v1.3
Çelik-İş ve İDÇ Yönetim İlişkileri
İSDEMİR TOPLU İŞ SOuml;ZLEŞMESİNDE DERNEĞİN GUuml;Ccedil; ve ETKİLERİ Değerli İSDEMİR Ccedil;alışanları; 4-07-2011 Derneğimiz; 2009Mayısında Global Kriz Bahanesiyle İşveren Sendika işbirliğiyle 16 Ay suuml;reyle uyguladığı ccedil;alışan uuml;cretindeki 35 indirimin vicdansızlık olduğunu belirterek buuml;yuuml;k bir tepki gouml;stermiş, derhal yumuşatılması iccedil;in de bir ccedil;ok ouml;nerilerde bulunmuş idi. ldquo;ki İSDEMİR 2010rsquo;u REKOR uuml;retim ve REKOR Karla kapatmıştırrdquo; 24.Douml;nem Toplu İş souml;zleşme GREVrsquo;i de yapılırsa,Haklılıkdan kesin başarılı olacağıyla; - 2002 Ouml;zelleştirme sonrası 4 douml;nem 8 yıl olduğu gibi yine Sendika tarafından ccedil;alışanların işverene peş kes ccedil;ekilmesine seyirci kalmayacağımızı,- Uuml;retim ve Kar oranını geccedil;tiği ve İşvereni aynı olan ERDEMİR ccedil;alışanlarının uuml;cretinin alınması veya buna yaklaşılmasının gerektiği ve - 73.20rsquo;lik bu duuml;şuuml;kluuml;ğuuml; gidermek iccedil;in de Mutlaka GREVrsquo;e gidilip taviz verilmemesi gerektiğini.- GREV guuml;nuuml;ne 10 guuml;n kalmasına rağmen, Fabrikada ufak tefek uyarı eylemleriyle İşverene tavizsiz greve gidileceği havasının verilmemesi ve Sendikaca İşverenden istenmiş taleplerin kamuoyuna net olarak accedil;ıklanmamasından ouml;tuuml;ruuml; guuml;ven sarstığından, oynanacak ikili yeni bir orta oyununa muuml;saade edilmeyeceğini. - Taşeronluk olan C Personel uygulamasının mutlaka bu Souml;zleşme metninden ccedil;ıkarılmasını;- Sendikanın; İşverenin değil aidat aldığı Ccedil;alışanın yanında yer alıp,ouml;ncelikle ccedil;alışanlar uuml;zerindeki baskıları kaldırmasını;Sendikacıların Spor veya Vakıf youml;neticiliği Vb. bırakarak Asli Gouml;revleri olan Sendikacılığa douml;nmesini ve başta 11 Hisse olmak uuml;zere emeklilerin de haklı taleplerini yerine getirmesini uuml;stuuml;ne basa basa vurgulamış, bunlar gerccedil;ekleşene kadar da her zaman Derneğimiz nefesini enselerinde hissedeceklerini, Yapacakları doğru-duuml;ruuml;st icraatlarda yanlarında, aksinde ise her zaman karşılarında olacağımızı belirtmiş.- GREVE 5 guuml;n kala da,Yuuml;zlerce Emekli - ccedil;alışanın katılımını sağlayarak, İSDEMİR - 137 Guuml;nluuml;k- 1989 Grevinin anıları-ouml;ğrettikleri ve başarı ipuccedil;larını, Dernek Geniş salonunda duuml;zenlenen PANELrsquo;de tartıştırıp,burada alınan kararları anında Basın ndash;TV ve Duyurularla İSDEMİR de Grev Deneyimsiz 5000 ccedil;alışana ulaştırarak bilinccedil;lenmelerini sağlamış idik. SONUCcedil; ; Verilen bilgilere gouml;re Uuml;stteki istemlerimiz yerine getirilmeden yine son guuml;n de sendikaca yeni souml;zleşme imzalanarak GREV bitirilmiştir.Verilen Şifai Bilgilere gouml;re de;-1.ci 6 ay 25 ile 2 yıl toplamı 40 uuml;cret artışı olduğu, 2 yıl sonraki 25.ci Douml;nem Toplu-İş Souml;zleşmesinde de ERDEMİR deki uuml;cretin yakalanacağı beyanı ve Gizli taşeronluk C personel uygulamasının da aynen eskisi gibi 4 yıl daha suuml;receği accedil;ıklanmıştır. Aradan 1 hafta geccedil;mesine rağmen hala taraflarca kamuoyuna net bilgi verilmemesin den, Dernek olarak bu souml;zleşme ile ilgili sağlıklı bir yorum yapamamaktayız. uuml;cretlerin 40 artışından bir nebze memnun,C personele devam uygulamasından rahatsızız. 2 Yıllık mazisi olan Derneğimizden ouml;nce imzalanmış Ouml;zelleştirme sonrası 4 douml;nemlik Souml;zleşmelerde Ccedil;elik- İş sendikasınca alınmış uuml;cretten daha iyi uuml;cret olduğundan ve Buna da Denetim tarzındaki katkımız oluşundan memnunuz. Bu gelişmeyi accedil;ıkccedil;a Derneğimizin de BAŞARISI-GUuml;Ccedil;Uuml; ve ETKİSİ olarak gouml;rmekteyiz. Bu Guuml;ccedil; ve Etkinlik artarak devam edecektir. Souml;zleşmenin tuuml;m İSDEMİR Ccedil;alışanlarına Hayırlı -Uğurlu olmasını diler,Tam souml;zleşme metni yayınlandıktan sonra olumlu-olumsuz yorumumuzu accedil;ıklayacağımızı belirtir Sevgi ve saygılar sunarız. B.Ouml;ZARSLAN Dernek Başkanı İSDEMİR39;DE ADIM ADIM GREVE Ulusal Yayın yapan EVRENSEL GAZETESİ Haberidir 23.06.2011İSDEMİRrsquo;de 1989 yılının ardından yeniden grev sesleri yuuml;kselmeye başladı. Hak-İşrsquo;e bağlı Ccedil;elik-İş ile işveren arasındaki souml;zleşme suuml;recinde alınan grev kararının uygulanmasına kısa bir suuml;re kalırken, işccedil;iler grev hazırlıklarını suuml;rduuml;ruuml;yor. İSDEMİR işvereninin sıfır zam dayatmasını kabul etmeyen işccedil;iler, grev oylamasında yuuml;zde 100rsquo;e yakın bir oranla greve ldquo;Evetrdquo; demişlerdi.ERDEMİR ile aynı işi yapmalarına rağmen yuuml;zde 70 oranında daha duuml;şuuml;k uuml;cret alan İSDEMİR işccedil;ileri, 16 ay boyunca da kriz bahane edilerek yuuml;zde 35 duuml;şuuml;k uuml;cret almışlardı. 8 aydır suuml;ren toplusouml;zleşme gouml;ruuml;şmelerinde sonuccedil; alınamaması uuml;zerine 29 Mayısta grev kararı asıldı. 60 guuml;nluuml;k yasal suuml;reccedil; 30 Temmuzda sona ermesine rağmen, Ccedil;elik-İş 30 Haziranda grevi başlatma kararı aldı.1989 GREVİ KONUŞULUYORBu douml;nemde İSDEMİRrsquo;de 1989 yılında yaşanan ve yuuml;zde 350 zam alınmasıyla sonuccedil;lanan 137 guuml;nluuml;k grev de fabrikada yeniden konuşulmaya başlandı. O douml;nem greve katılan işccedil;ilerin birccedil;oğu emekli oldu. Ancak o işccedil;ilerin ccedil;ocukları şimdi İSDEMİRrsquo;de ccedil;alışıyor. İşccedil;iler, 1989 grevi ouml;ncesi yapılan toplu vizite, sakal bırakma, servise binmeme gibi eylemlere dikkat ccedil;ekiyor.BUuml;YUuml;K GREV YOL GOuml;STERİYORİSDEMİR Ccedil;alışanları ve Emeklileri Derneği de lsquo;89 yılında yaşanan greve ilişkin bir panel duuml;zenledi. İSDEMİR emeklilerinin yanı sıra ccedil;alışan işccedil;ilerin de katıldığı panelde grevinin nasıl gerccedil;ekleştiği, greve kadar neler yapıldığı ve şimdi nelerin yapılması gerektiği konuşuldu. Panelde ilk souml;zuuml; alan Dernek Başkanı Bayram Ouml;zarslan, paneli duuml;zenlemelerindeki amacın grev eşiğinde olan İSDEMİR işccedil;isine lsquo;89 yılında gerccedil;ekleşen grevin deneyimlerini aktarmak ve moral vermek olduğunu dile getirdi. lsquo;89 yılında yaşanan grevle 1980 douml;neminde alışkanlık haline getirilen enflasyonun altında zam dayatmasının ouml;nuuml;ne geccedil;ildiğine dikkat ccedil;eken Ouml;zarslan, yuuml;zde 350rsquo;lik zam ile işccedil;i sınıfına ouml;rnek olacak bir zafere imza atıldığını vurguladı. İSDEMİR işccedil;ilerinin yanında olduklarını ifade den Ouml;zarslan, işccedil;ilerin haklarını alabilmeleri iccedil;in ellerinden geleni yapacaklarını souml;yledi. İşccedil;ilerin taleplerinin yerine getirilmesi iccedil;in her tuuml;rluuml; muuml;cadelenin yuuml;ruuml;tuuml;lmesi gerektiğinin altını ccedil;izen Ouml;zarslan, sendikanın da uuml;zerine duuml;şeni yapması gerektiğini dile getirdi.HUuml;KUuml;MET PATRONUN YANINDAYDIDİSKEmekli-Sen İskenderun Şube Başkanı Halit Katkat ise 1989 grevinin aşamalarını aktardı. 1989 İSDEMİR grevinin işccedil;i sınıfının ouml;nemli direnişlerinden biri olduğunu ifade eden Katkat, o douml;nem beklentinin işccedil;ilerin MESSrsquo;in talebini kabul etmesi youml;nuuml;nde olduğunu ancak işccedil;ilerin bunu kabul etmediğini belirtti. 1989 grevi ouml;ncesinde sendikanın yuuml;zde 400 zam istediğini souml;yleyen Katkat, o douml;nemin ekonomik koşulları iccedil;in normal bir talep olduğunu ifade etti. 7 Martta grev kararı alındığını belirten Katkat, grevin huuml;kuuml;met tarafından iki ay ertelendiğini ifade etti. Bu iki aylık suuml;rede grevi kırmak iccedil;in birccedil;ok yola başvurulduğunu dile getiren Katkat, iki aylık suuml;re iccedil;in demir ithaline izin verildiğini ve guuml;mruuml;k vergilerinin kaldırıldığını vurguladı.TUuml;M KENT KENETLENMİŞTİİşccedil;ilerin bu ccedil;abalara rağmen yılmadığını souml;yleyen Katkat, sakal, bırakma, toplu vizite, servislere binmeme gibi eylemlerin yapıldığını hatırlattı. Grev ouml;ncesinde iş yavaşlatma eylemleriyle uuml;retimin yuuml;zde 40 oranında duuml;ştuuml;ğuuml;nuuml; dile getiren Katkat, işccedil;ilerin ekmek teknelerine sahip ccedil;ıkarak kazanların donmasına izin vermediğinin altını ccedil;izdi. İşccedil;ilere kamuoyundan da destek geldiğini hatırlatan Katkat, grev douml;neminde birccedil;ok esnafın kepenk kapatarak işccedil;ilere destek olduğunu ifade etti. Yapılan eylemler uuml;zerine bakanlar kurulunun grev erteleme kararını kaldırıldığını anlatan Katkat, 4 Mayıs guuml;nuuml; grevin başladığını dile getirdi. Grevin başladığı tarihte 230 bin işccedil;inin Tuuml;rkiye genelinde grevde olduğunu aktaran Katkat, o douml;nemde işccedil;i sınıfının guuml;ccedil;luuml; bir yapı oluşturduğunun altını ccedil;izdi. İskenderunEVRENSELBAHAR EYLEMLERİ VE İSDEMİRPanelde souml;z alan İSDEMİR emeklisi ve Emek Partisi İskenderun İlccedil;e Başkanı Mevluuml;t Bulgur, 1980 sonrasından grev aşmasına gelen suuml;reci aktardı. lsquo;80 ouml;ncesinde işccedil;i hareketinin ouml;rguuml;tluuml; ve guuml;ccedil;luuml; bir yapıya sahip olduğunu aktaran Bulgur, lsquo;80 darbesinin, yuuml;kselen işccedil;i sınıfı hareketini bastırmak amacıyla yapıldığını belirtti. Darbeden sonra sendika, siyasi parti ve kitle ouml;rguuml;tlerinin kapatıldığını souml;yleyen Bulgur, amacın 24 Ocak kararlarını rahat uygulamak olduğuna dikkat ccedil;ekti. Darbenin ve anayasasının sendikal ouml;rguuml;tlenmenin ouml;nuuml;ne birccedil;ok engel koyduğunu aktaran Bulgur, işccedil;i sınıfının tuuml;m bu engel ve yasaklara rağmen lsquo;86 yılından itibaren yeniden hareketlenmeye başladığını souml;yledi. Darbeyle kaybedilen haklar iccedil;in tekrar muuml;cadelenin başladığını vurgulayan Bulgur, metal iş kolunda lsquo;86 yılında grev kararı alındığını ancak uygulanamadığını dile getirdi. 81-86 yılları arasında işccedil;ilerin ccedil;ok buuml;yuuml;k kayıplarının olduğunu bildiren Bulgur, o douml;nemde işveren temsilcisi Halit Narinrsquo;in lsquo;Biz 20 yıldır ağlıyorduk şimdi guuml;lme sırası bizdersquo; dediğini hatırlattı. 1987rsquo;lerde işccedil;ilerin artık sokak eylemlerine youml;neldiğini souml;yleyen Bulgur, lsquo;89 Bahar Eylemleri ile birlikte işccedil;i sınıfının sendikal buuml;rokrasiyi de kırarak hakları iccedil;in muuml;cadeleye ettiğini belirtti. 1989 yılında gerccedil;ekleşen bahar eylemlerinin sendikal muuml;cadelenin gelişmesine yardım ettiğini ifade eden Bulgur, İSDEMİR grevinin de bu suuml;rece denk geldiğini aktardı. İSDEMİR işccedil;ilerinin o douml;nem sendikası ve işccedil;isi ile birlikte ouml;rguuml;tluuml; bir yapısının olduğunu hatırlatan Bulgur, kazanılan zaferin ouml;rguuml;tluuml; yapının ouml;nuuml;nde hiccedil;bir guuml;cuuml;n duramayacağının gouml;stergesi olduğunu vurguladı.GREVE KATILANLAR ANLATIYORHasan Gouml;zuuml;accedil;ık Emekli İSDEMİR İşccedil;isi:O douml;nemi binlerce işccedil;i olarak yaşadık. Şu an İSDEMİR işccedil;ileri grev kararı aldı. Biz işccedil;ilerin arkasındayız. Birlikteliklerini bozmasınlar. Kazanacaklarına eminim.Huuml;seyin Aydın Emekli İSDEMİR İşccedil;isi: O douml;nem işccedil;ilerin ekonomik durumları ccedil;ok kouml;tuuml; idi. O douml;nem muuml;cadele hattı işccedil;ilerin talepleri doğrultusunda belirleniyordu. Ve işccedil;i ouml;ncelikli duruş zaferi getirdi. Şimdi ise sendikacılar işccedil;i sorunları dışında farklı işlerle uğraşıyorlar. Biz İSDEMİR işccedil;isinin yanındayız. Kazanmaları iccedil;in muuml;cadele edeceğiz.Ouml;zcan Aslan Emekli İSDEMİR İşccedil;isi: 1989 grevi Tuuml;rkiyersquo;de ouml;rnek gouml;sterilecek direnişlerden biridir. Şu an konuşulan grev ve İSDEMİR işccedil;isinin hak talepleri de sadece onların sorunu değil. İSDEMİR işccedil;ilerinin kazanımı buuml;tuuml;n emekccedil;ilerin kazanımı olacak ve muuml;cadeleyi diri tutacaktır. İSDEMİR işccedil;ileri sendikayı Mustafa Sezer Emekli İSDEMİR İşccedil;isi: O douml;nemde işccedil;iler olarak ekonomik accedil;ıdan ccedil;ok buuml;yuuml;k sıkıntı ccedil;ekiyorduk ve tabandan buuml;yuuml;k bir baskı oluştu. Sendikada işccedil;ilerin bu baskısıyla ilerden muuml;cadeleye etmeye başladı. Daha sonra sendika ile birlikte hareket etmeye başladık. Esnafla ve halkla iyi ilişkiler kurduk ve muuml;cadelemizi anlattık. Grev ouml;ncesinde pasif eylemlilik suuml;recine girdik. Huuml;kuuml;met grevi engellemek iccedil;in birccedil;ok yola başvurdu. Ama başaramadı. İşccedil;iler bu muuml;cadelede dişi ile tırnağı ile var oldu. Ve kazanımla sonuccedil;landı. Şimdi İSDEMİR işccedil;ileri birlikte olup kenetlenirlerse hiccedil;bir guuml;ccedil; ouml;nlerinde duramaz ve 1989 grevinde olduğu gibi kazanırlar. tabandan zorlamaları gerekir. İşccedil;ilerin baskısını gouml;ren sendika kendini daha ilerden muuml;cadele etmeye zorunda hissedecektir. 89 GREV ANILARI ve BAŞARI SIRRI İLE İLGİLLİ PANELE TUuml;M İSDEMİRLİLERİ DAVETTİR________________________________________________________________________________________________________________________ Değerli İsdemir Emekli ve Grev Hazırlığında olan tuuml;m Ccedil;alışanlarımız.; Derneğimize uuml;ye; 137 Guuml;nluuml;k Şanlı 1989 Grevini yaşamış yuuml;zlerce Emekli İsdemirlinin katılımıyla, Bu pazar 19.6.2011 saat 14.oo da Buuml;yuuml;k Ccedil;arşı İşhanındaki Dernek buuml;romuz lokalinde tuuml;m İskenderun kamuoyuna accedil;ık PANEL Toplantısı Yapılacaktır. Panelimizde; 137 guuml;nluuml;k zorlu,fakat başarı ile sonuccedil;lanmış 1989 yılı Grevinin başarı nedenleri ve Ccedil;alışanlar ile topluma ouml;ğrettikleri dersler konusunda konuşmacılarca bilgi verilecek ve tuuml;m olumlu olumsuz anılar yad edilecektir. Panelimizin tek ama tak amacı Grev aşamasında olan İSDEMİR de ccedil;alışan 5000 kişilik Genccedil; kuşağa bilgi ve moral vermek ile onlara Muuml;cadelesiz hak alınamıyacağını anlatmak olup, Greve ouml;ncuuml;luuml;k edip vefatla aramızdan ayrılmış liderleri anmak,rahmet okumak iccedil;in tuuml;m İsdemir39; liyim diyen ve o guuml;nleri tekrar yad etmek ile bu grevden ders almak isteye herkesi bu değerli panelimize katılmaya devet ediyoruz. İSDEMİR DERNEK YOuml;NETİMİ ADINABayram Ouml;ZARSLANDernek Başkanı Ccedil;elik-İş Sendikasının Site 1 No39;lu Ccedil;arşı ouml;nuuml; Accedil;ıklaması : Ulusal Yayın Yapan Evrensel Gazetesi; 16.6.2011 Ccedil;ELİK İŞ; İŞCcedil;İNİN EVET DEMEDİĞİ HİCcedil; BİR TEKLİFİ İMZALAMAYACAĞIZ. Ccedil;elik iş sendikası İsdemir işccedil;ilerini souml;zleşme suuml;reciyle ilgili bilgilendirme amaccedil;lı bir miting duuml;zenledi. İsdemir site alanında1 nolu ccedil;arşının ouml;nuuml;nde gerccedil;ekleşen Mitinge 3 bine yakın İsdemir işccedil;isi aileleriyle birlikte katıldı. 8-4 vardiyası işyerinden ccedil;ıkarak eksiksiz bir şekilde miting alanında hazır bulundu. GREV DARBEYE RAĞMEN YAPILDI Ccedil;elik iş İskenderun şube başkanı Ali Cengiz Guuml;l konuşmasına 89 grevini anarak başladı. 12 eyluuml;l 1980 darbesinden sonra grev yapılamaz denirken işccedil;i sınıfının 89 eylemleriyle muuml;cadeleyi ateşlediğini souml;yleyen Guuml;l, o zaman 137 guuml;n suuml;ren İSDEMİR grevinin darbeye, huuml;kuuml;mete rağmen yapıldığını ve Başbakan Turgut Ouml;zalrsquo;ın bile engellemeye guuml;cuuml;nuuml;n yetmediğini ifade etti. 89 grevinde zamanın şube başkanı Metin Tuuml;rkerrsquo;le ldquo; isdemir doğuş kapısındardquo; kendisinin ilk grev gouml;mleğini giyenlerden olduğunu belirttiği konuşmasında Guuml;l; Ccedil;elik İş sendikası olarak, sendika başkanı olarak bouml;yle bir tecruuml;beye sahip olduklarını hatırlattı. O zaman greve katılan işccedil;ilerin belki şu an emekli olduklarını ama onların ccedil;ocuklarının İSDEMİRrsquo;de ccedil;alıştıklarını belirten guuml;l; ldquo;işveren bizi ateşle sınamasın biz test edilecek bir sendika değilizrdquo; dedi. İŞCcedil;İ İMZALAYACAK İşccedil;ilerin sıksık; İşccedil;i sendika omuz omuza, Direne direne kazanacağız, İşccedil;iyiz guuml;ccedil;luuml;yuuml;z kazanacağız sloganlarıyla konuşması bouml;luuml;nen Guuml;l souml;zuuml; souml;zleşme suuml;recine getirerekİşverenin verdiği son teklifi imzalamalarının muuml;mkuuml;n olmadığını vurguladı. Guuml;l ldquo;16 aylık 35 uuml;cret indirimiyle eşlerimizin ccedil;ocuklarımızın neleri fedakarlık yaptıklarını biliyorum. Ccedil;ocuklarımızın taleplerini, eğitim masraflarını erteledik. Ccedil;ocuklarımızın bizden istediklerini yarın alacağız diye yalanlar souml;yledik. Gelecek guuml;zel guuml;nler iccedil;in katlandık. Ama ne yazık ki bizim hedeflerimiz ile İSDEMİRrsquo;in hedefleri uzlaşmadı. İsdemirrsquo;in 5,5 milyon tonluk uuml;retim, yeni yatırımlar ve yeni yuuml;ksek fırınlarla duuml;nyanın ouml;nemli bir fabrikalarından biri haline geldi. Bunu İSDEMİR işccedil;ileri başardı. Biz İSDEMİR işccedil;ilerinin duuml;nyadaki metal sektouml;ruuml;nde ccedil;alışan işccedil;ilerle aynı konuma gelmelerini istedik. Biz isdemir ccedil;alışanları eşleri ve ccedil;ocukları olarak onurlu bir yaşam istiyoruzrdquo; dedi. Guuml;l sendika olarak kendilerinin ccedil;ouml;zuuml;m iccedil;in burada olduklarını ama işccedil;ilerin; ldquo;evetrdquo; demedikleri hiccedil;bir teklife ldquo;evetrdquo; demeyeceklerini, bu souml;zleşmeyi aslında işccedil;ilerin imzalayacağını ifade etti. Ayrıca souml;zleşme suuml;recinin başından beri souml;yledikleri souml;zlerin arkasında olduklarını bu ccedil;erccedil;evede ouml;nce grev oylamasına gittiklerini işccedil;ilerin 5000 evetrsquo;e karşılık 3 hayır ccedil;ıktığı belirtti. 20 ile 30 Haziran arasında grev tarihi belirlediklerini ama hala işverenin kendilerinin ne kadar ciddi olduklarının farkında olmadığını souml;yledi. Guuml;l şouml;yle devam etti; ldquo;16 Haziran Perşembe guuml;nuuml; işverenle Ankararsquo;da yeni bir gouml;ruuml;şme yapacağız. Bu gouml;ruuml;şmede yeni teklif gelirse yine sandığı işccedil;inin ouml;nuuml;ne koyacağızrdquo; dedi. Cengiz Guuml;lrsquo;uuml;n sendikanın talebinin ne olduğunu 29 veya 28 Haziranda accedil;ıklayacağını ifade etmesi ise dikkat ccedil;ekti. İŞCcedil;İ HAZIR Gouml;ruuml;şlerine başvurduğumuz işccedil;iler İSDEMİRrsquo;de uuml;st uuml;ste uuml;retim rekorlarının kırıldığını, fabrikanın darphane gibi para bastığını ve bu douml;nem emeklerinin karşılığını almak istediklerini belirttiler. Ouml;zellikle işccedil;ilerin deneme statuuml;suuml; olan C kadrosunun 4 yıldan 8 yıla ccedil;ıkarılmanın kabul edilemez bir madde olduğu vurguladılar. İşccedil;iler sinter, kok, ccedil;elikhane, haddaneler, yuuml;ksek fırınlarda ve yan uuml;nitelerde ccedil;alışan arkadaşlarıyla beraber anlaşma sağlanmazsa sendikanın ccedil;ağrıları doğrultusunda grevde dahil her eyleme hazır olduklarını ifade ettiler.89 GREVİ NASIL KAZANILDIİsdemir emeklileri ve ccedil;alışanları derneği İSCcedil;EİD dernek binasında Pazar guuml;nuuml; panel duuml;zenleyecek. Duuml;zenlenecek panelde 89 İSDEMİR grevinin başarıyla bitmesinin nedenlerinin yanı sıra grev ouml;ncesi Tuuml;rkiyersquo;de işccedil;i hareketi, greve nasıl hazırlanıldığı, 137 guuml;n suuml;ren yaşananlar ve grevin işccedil;i sınıfına ouml;ğrettikleri o douml;nemi yaşan işccedil;iler tarafından tartışılacak. 89 İsdemir grevi 137 guuml;n suuml;rmuuml;ş ve diğer taleplerin yanı sıra 300 zam alınmıştı. DERNEĞİMİZİN; İSDEMİR DE 24.DOuml;NEM TOPLU İŞ SOuml;ZLEŞMESİYLE İLGİLİ Ccedil;ELİK-İŞ SENDİKASINA 2.nci UYARISIDIR. 01.06.2011 İSDEMİRrsquo;DE işveren ile HAK İŞ konfederasyonuna bağlı Ccedil;ELİK-İŞ sendikası arasında toplu iş souml;zleşmesi gouml;ruuml;şmeleri yaklaşık 7-8 aydır devam ediyor. 5 bin civarında ccedil;alışanı kapsayan bu gouml;ruuml;şmelerde; Ne ccedil;alışanlar adına hareket eden Ccedil;ELİK İŞ sendikasının neleri talep ettiği, Ne de işverenin buna karşılık neler ouml;nerdiği hala net olarak bilinmemektedir.Anlaşma sağlanamaması nedeniyle sendika tarafından yasa gereği 6 guuml;n iccedil;inde 29 Mayısta grev kararı,İşverence de Lokavt kararı alınmıştır. İSDEMİR ccedil;alışanlarıUuml;ye oldukları sendika tarafından 8 ay tamamen suuml;recin dışına konmuş ikili gouml;ruuml;şmeler kapalı kapılar arkasında devam etmiş ve etmektedir. Buradan sendika youml;netimine soruyoruzCcedil;alışanlar;Emeklerinin karşılığını almak iccedil;in bu kadar ouml;nemli olan bu suuml;reccedil;te neden hiccedil; bilgilendirilmemektedirSendika herhangi bir accedil;ıklama yapmamasına rağmen ccedil;alışanlar arasında Ccedil;ELİK İŞ sendikasının, İSDEMİR işccedil;ileri iccedil;in ERDEMİR A.Şrsquo;de uygulanan uuml;cretleri talep ettiği souml;ylentisi dolaşıyor. ERDEMİR ccedil;alışanları uuml;creti alınırsa, İSDEMİR ccedil;alışanları uuml;cretlerinin şu an kinden en az 73.21 artması gerekiyor. Buna karşılık İSDEMİR işverenin ise sıfır zam ouml;nerdiği belirtiliyor. Bu souml;ylentiler doğru mudurOuml;zelleştirme sonrası geccedil;en 4 douml;nemde de 20,21,22,23 douml;nemler anlaşmaları gereği sendika ve İşveren, greve başlanacağı son geceye kadar beklemişler ve sonuccedil; da İşverenin ouml;nerdiği souml;zleşme şartlarını kabul ederek grev başlamadan ouml;nce Souml;zleşmeyi imzalamışlardır.Bu douml;nemde de aynı orta oyununu sergilenmekte midirİSDEMİRİN karını katladığı ve 4.Yuuml;ksek fırının accedil;ılacağı bir douml;nemde işccedil;ilerin tadil souml;zleşmesi sonucu uuml;cretleri 16 aylığına 35 duuml;şuuml;ruuml;lmuuml;ş ve her bir işccedil;inin en az 15 bin liralık kayıpları olmuştur. Bu souml;zleşmede kayıplar nasıl telafi edilecektirSon 9 yılda sendika taşeronlaştırmaya gouml;z yumup İSDEMİR kadrolu ccedil;alışan uuml;yesini 10.000rsquo;lerden 5.000rsquo;lere duuml;şuuml;rduuml; ve bunların yerlerine de binlerce duuml;şuuml;k uuml;ccedil;retli TAŞERON işccedil;isi alınmasına neden olundu. Kadroluyla Aynı işi yapmalarına rağmen uuml;cretleri duuml;şuuml;k olan ve sosyal haklar bakımından oldukccedil;a buuml;yuuml;k kayıplar yaşayan taşeron işccedil;ilerinin kadroya alınması talep edilmiş midirSendika youml;netiminden bir an ouml;nce bu sorularımıza cevap vermesini istiyoruz. Sayın Ccedil;elik-İş Sendikası youml;neticilerine de gouml;ruuml;şmelere ldquo;işveren adına değilrdquo;, ldquo;işccedil;iler adınardquo; katıldıklarını hatırlatarak, kendilerinin ccedil;alışıp alın teri douml;kerek uuml;ccedil;ret alan işccedil;ilerden aldıkları uuml;ye aidatlarıyla varlıklarını suuml;rduuml;rduuml;klerini vurgulamak isteriz. Dernek olarak; Sendika youml;neticilerini kapalı kapılar ardında işleri halleden bu yanlış yoldan douml;nmelerini ve İşccedil;ilerle beraber işverene karşı dimdik durmaya ccedil;ağırıyoruz. İSDEMİR EMEKLİ ve Ccedil;ALIŞANLAR DERNEĞİ olarak İSDEMİR Ccedil;alışanlarımızın mağdur olmaması iccedil;in bu 24.Douml;nem Toplu-İş souml;zleşme suuml;recini yakinen takip etmeye devam ediyor ve Ccedil;alışan emekccedil;ilerimize karşı yapılacak her tuuml;r hata ve ihanetleri kayıt altına alarak ilerde mutlaka hesap soracağımızı belirtiriz. İSDEMİR DERNEK YOuml;NETİMİ ..01.09.2010 DAN İTİBAREN UYGULAMAYA GECcedil;EN ERDEMİR İLE....İSDEMİR Ccedil;ALIŞANLARI ARASI; SAAT Uuml;CRET MUKAYESESİhellip; hellip;hellip;hellip;..hellip;. ERDEMİR İSDEMİR ERDEMİR ERDEMİRhellip;hellip;hellip;hellip;.... Genel Normal Genel ile İSDEMİRKademe SaatTL. SaatTL. Uuml;ccedil;ret FARKI Uuml;ccedil;ret FARKI 1 12.94 - 7.51 5.43.TL. 72.30 2 13.20 - 7.73 5.47.TL. 70.76 3 13.49 - 7.87 5.62.TL. 71.41 4 13.78 - 8.03 5.75.TL. 71.61 5 14.06 - 8.17 5.89.TL. 72.09 6 14.33 - 8.30 6.03.TL. 72.65 7 14.60 - 8.46 6.14.TL. 72.58 8 14.91 - 8.62 6.29.TL. 72.97 9 15.19 - 8.73 6.46.TL. 73.99 10 15.49 - 8.89 6.60.TL. 74.24 11 15.81 - 9.03 6.78.TL. 75.08 12 16.11 - 9.25 6.86.TL. 74.16 13 16.43 - 9.49 6.94.TL. 73.13 14 16.73 - 9.74 6.99.TL. 73.12 15 17.09 - 9.82 7.27.TL. 74.03 16 17.36 - 9.94 7.42.TL. 74.65 17 17.70 - 10.06 7.64.TL. 75.94 18 18.01 - 10.40 7.61.TL. 73.17Ortlama: 15.40.TL. 8.89.TL. 6.51.TL. 73.21NOTLAR:a Tablo; Derneğimizce İSDEMİR Ccedil;alışanlarını Bilgilendirme iccedil;in hazırlanmıştır.b Rakamlar Ouml;zeleştirim sonrası işe giren ccedil;alışanları 80-90rsquo;ı Kapsamaktadır.c İSDEMİR 24.Douml;nem Toplu İş Souml;zleşmesinde ERDEMİR Uuml;cretine ulaşabilmek iccedil;in Ccedil;elik-İş Sendikasınca Asgari 73.21rsquo;lik saat uuml;cret artışı alınmalıdır.d İSDEMİR - 20113 Aylık uuml;retim-Kar faaliyet RAPORU ERDEMİR den uuml;stuuml;nduuml;r Sendikaya MAYIS2011 de Yaptığımız 1.ci Uyarıdır Ouml;ZELLEŞTİRMEYİ, DOLAYISIYLA DA TAŞERONLAŞMAYI SAVUNAN ve BUNA 9 YILDIR HİZMETLE MAALESEF Kİ ; İSDEMİRDE Ccedil;ALIŞAN KADROLU Uuml;YESİNİ 10.00039;ler den 5.00039;lere DUuml;ŞUuml;REN;YERLERİNE DE BİNLERCE TAŞERON İŞCcedil;İ ALINMASINA ACcedil;IKCA GOuml;Z YUMAN SİZ HAK-İŞ39; E BAĞLICcedil;ELİK-İŞ SENDİKA YOuml;NETİMİNi BURADAN UYARIYORUZ. LUuml;TFEN AMA LUuml;TFEN ; ARTIK AKLINIZI BAŞINIZA ALIN ve İŞVERENE YALAKALIĞI BIRAKIP,GERCcedil;EK SENDİKAL İŞLEVİNİZE DOuml;NEREK BAŞINIZI DİK TUTUNUZ NEDEN Mİ 1- Sizler Ouml;ZEL Bir sektouml;rde İşveren Değil Sendikacı konumunda ve uuml;ye Ccedil;alışanlarınızdan aldığınız Aylık aidatlarla varlığınızı suuml;rduuml;rmekte,ccedil;oluk ccedil;ocuğunuzu beslemekte olduğunuzu hatırlayın ve kabullenin. 2- İşverenle Karşılıklı ccedil;ıkarlar doğrultusunda 6-7 Aydır suuml;ruuml;ncemede bıraktığınız24.DOuml;NEM TOPLU İŞ SOuml;ZLEŞME gouml;ruuml;şmelerini sakın ama sakın ha geccedil;miş 9 yılda 4 Douml;nem olduğu gibi gene son anda , Ayni İşverenin uhdesindeki ERDEMİR39;de ccedil;alışanların TOPLU İŞ Souml;zleşme haklarından daha geri hakları ihtiva eden bir toplu İş Souml;zleşmesi imzalamayın der; DERNEK OLARAK BU KONUDA YAKINEN TAKİBİMİZ ALTINDA OLDUĞUNUZU HATIRLATIR ve Ccedil;ALIŞAN EMEKCcedil;İLERE KARŞI YAPACAĞINIZ HER TUuml;R HATALARDA KARŞINIZDA OLACAĞIMIZIBİLMENİZİ İSTİYORUZ.......... İSDEMİR DERNEK YOuml;NETİMİ YEREL ve ULUSAL BASINDA Ccedil;IKAN HABERLERİskenderun SES GAZETESİ 30.5.2011Ccedil;elik-İş Sendikasırsquo;nın genel youml;netim kurulunda grev kararı alındı... Ccedil;elik-İş Sendikası ile İskenderun Demirccedil;elik A.Ş. arasında devam eden toplu iş souml;zleşme gouml;ruuml;şmeleri anlaşmazlıkla sonuccedil;landı. İSDEMİR39;de ccedil;alışan 6 bin işccedil;iyi kapsayan 24. douml;nem toplu iş souml;zleşmele gouml;ruuml;şmelerinin resmi arabulucu aşamasında da anlaşma sağlanamaması uuml;zerine Ccedil;elik-İş Sendikasırsquo;nın genel youml;netim kurulunda grev kararı aldığı accedil;ıklandı. Sendika youml;netiminin grevin uygulama tarihini 6 guuml;n sonra belirlemesi bekleniyor. Ccedil;elik-İş sendikası Genel merkez youml;netim kurulu uuml;yesi ve İskenderun Şube Başkanı A. Cengiz Guuml;l, 2011-2012 douml;nemini kapsayan souml;zleşme gouml;ruuml;şmelerinde uyuşmazlığın, uuml;cret maddelerini kapsadığını belirtti. Grev kararı bakanlığa bildirildi:Ouml;te yandan Ccedil;elik-İş Sendikasırsquo;nın 30 Mayıs 2011 tarih ve 72 sayılı kararı Ankara 30. Noterliği kanalıyla İSDEMİR A.Ş. Genel Muuml;duuml;rluuml;ğuuml; ile Ccedil;alışma ve Sosyal Guuml;venlik Bakanlığı Adana Bouml;lge Muuml;duuml;rluuml;ğuuml;rsquo;ne bildirildi. Bildirimde, ldquo;Payas-Douml;rtyolHatay adresinde kurulu bulunan İskenderun Demir ve Ccedil;elik A.Ş. Genel Muuml;duuml;rluuml;ğuuml; işyerinde işveren yetkilileri ile suuml;rduuml;ruuml;len Toplu İş Souml;zleşmesi muuml;zakerelerinde Resmi Arabulucu aşamasında da uzlaşma sağlanamadığı iccedil;in Genel Youml;netim Kurulumuzun 30.05.2011 tarih ve 72 sayılı kararı ile 2822 Sayılı Yasanın 272 maddesi uyarınca souml;z konusu işyeri iccedil;in grev kararı alınmıştırrdquo; ifadesine yer verildi.İSDEMİR39;de greve doğru Ulusal Yayın yapan EVRENSEL GAZETESİ6.5.2011İSDEMİR39;de Hak-iş konfederasyonuna bağlı Ccedil;elik iş ile işveren arasındaki souml;zleşme suuml;recinin sonuna yaklaşıldı. Yaklaşık 8 aydan beri devam eden souml;zleşme gouml;ruuml;şmelerinde en son işveren ile sendika arasında anlaşma sağlanaması sonucu 29 Mayıs39;ta grev kararı alınmıştı. Gelişmeler uuml;zerine Ccedil;elik iş sendikası İskenderun şube başkanı ve Genel Merkez Ouml;rguuml;tlenme Sekreteri Cengiz Guuml;l yuuml;ksek fırınların yanındaki yemekhanede işccedil;ilerle bir toplantı duuml;zenledi. İşccedil;ilerin yoğun ilgi gouml;sterdiği toplantıda Guuml;l; işccedil;iler olarak yeterince fedakarlık yaptıklarını fabrikanın artık kar etmeye başladığını ve eğer iyi bir teklif sunulmazsa 20 Haziran ile 1 Temmuz arasında greve gideceklerini ifade etti. quot;TAVİZ VERMEYECEĞİZquot; Guuml;l; işverenle gouml;ruuml;şmelerin devam ettiğini ve verilecek teklifi işccedil;ilerle paylaşıp, duuml;şuuml;ncelerini almadan souml;zleşme imzalamayacağını vurguladı. Sendika olarak yuuml;ruuml;ttuuml;kleri souml;zleşme suuml;recinde esas amaccedil;larının uuml;cretlerin ve sosyal hakların Erdemir39;de ccedil;alışan işccedil;ilerle eşitlenmesi olduğunu belirten Guuml;l Pazartesi guuml;nuuml; grev oylaması yapılacağını ve her uuml;niteye sandık konarak ccedil;alışanlara grev oylaması yaptıracağını ifade etti. Sendikanın taleplerine karşılık olarak işveren ise ouml;nuuml;muuml;zdeki 2 yıl iccedil;in sıfır zam ouml;nerdi. Guuml;l son olarak bu souml;zleşme douml;neminde işccedil;ilerin haklarını savunma noktasında taviz vermeyeceklerini souml;yledi ve ouml;nuuml;muuml;zdeki douml;nem genel merkezde olacağı iccedil;in şube başkanı olarak son imzaladığı souml;zleşme olabileceğini bundan dolayı da iyi bir souml;zleşme yapmak istediğini dile getirdi. ERDEMİRrsquo;LE EŞİTLENSİN: Gouml;ruuml;şlerini aldığımız işccedil;iler; sendikanın İSDEMİR39;de ki uuml;cretlerin ERDEMİR A.Ş. ile eşitlenmesi talebini yerinde bulduklarını ve bu talebin kabul edilmemesi durumunda greve gidilmesi gerektiğini ifade ettiler. İşccedil;iler toplu iş souml;zleşmesi suuml;recinde sendikanın kararları işccedil;ilerle birlikte almasını ve her aşamada bilgilendirilmek istediklerini belirttiler. İşccedil;iler ayrıca son douml;rt douml;nemdir sendikanın grevin uygulanacağı son guuml;n son saate kadar beklediğini ve neticede işverenin ouml;nerdiği şartları kabul ederek imzanın atıldığını hatırlatarak quot;uuml;cretlerimizin Erdemir39;le eşitlenmesi iccedil;in sendikanın ouml;nereceği buuml;tuuml;n eylemlere hazırız. Fabrikamızın uuml;st uuml;ste kar accedil;ıkladığı bir douml;nemde uuml;cretlerimizden 16 ay boyunca 35 yapıldı. Her birimizin 15 bin lira civarında kaybı var. Hepimiz borccedil; iccedil;inde yuuml;zuuml;yoruz. Onun iccedil;in buguuml;n yapılacak grev oylamasında 100 yakın evet ccedil;ıkacağına eminizquot; dediler. SENDİKAYA SORULAR: İSDEMİRrsquo;de Hak-İş Konfederasyonursquo;na bağlı Ccedil;elik-İş Sendikası ile işveren arasındaki 24. douml;nem Toplu İş Souml;zleşme gouml;ruuml;şmeleri devam ediyor. Ccedil;elik-İş Sendikasının, souml;zleşme suuml;recine ilişkin işccedil;ileri bilgilendirmek amacıyla dağıttığı bildiriler, işccedil;ilerin kafasındakı soru işaretlerini ccedil;oğalttı. Bildiride ilk dikkat ccedil;ekici nokta işverenin teklifinin yer alması ama sendikanın hiccedil;bir talebinin dağıtılan bildiride bulunmaması. En son gouml;ruuml;şmede işveren yuuml;zde 6rsquo;lık ve yuuml;zde 4 douml;rtluuml;k dilimler halinde 2 yılın toplamında yuuml;zde 20 zam ouml;nermişti. Ayrıca işveren, işccedil;ilerin deneme suuml;resi olan C statuuml;suuml;nuuml;n suuml;resini 4 yıldan 8 yıla ccedil;ıkarmıştı. Buna karşılık Ccedil;elik-İş İskenderun Şube Başkanı Cengiz Guuml;l, yuuml;ksek fırınların yanında yaptığı ve yuuml;zlerce işccedil;inin katıldığı toplantıda İSDEMİR uuml;cretlerinin ERDEMİR ile eşitlenmesini talep edeceklerini ifade etmişti. Buna karşılık bildiride ldquo;Bu tekliflere İSDEMİR ccedil;alışanları adına bir karşı teklif verilmesi gereği dahi duyulmamıştırrdquo; ifadesi yer aldı. İŞCcedil;İ EKMEĞİNİN YARISINI VERDİDikkat ccedil;ekici bir diğer nokta ise dağıtılan bildiride 30 Haziran 2011rsquo;de grevin uygulanacağı ifadesinin yer almasına karşın grev hazırlığıyla ilgili de tek bir cuuml;mlenin yer almaması, yaşanan hak gasplarının en ouml;nemli nedeni ouml;zelleştirmenin savunulması ve işverenin vicdanına seslenmekle yetinilmesi oldu. Bildiride şouml;yle denildi: ldquo;İSDEMİRrsquo;in yassı mamul uuml;retimine geccedil;işinin bouml;lge ve uuml;lke ekonomisine katkısının buuml;yuuml;k olacağı duuml;şuuml;ncesiyle, İSDEMİRrsquo;in ouml;zelleştirilmesinde Ccedil;elik-İş Sendikası buuml;yuuml;k bir ouml;zveri gouml;stererek ve İSDEMİR ccedil;alışanları da adeta ekmeklerinin yarısını vererek, uuml;cretlerinden ve yaşam standartlarından buuml;yuuml;k fedakarlıklarda bulunmuşlardır. İSDEMİRrsquo;in Ereğlirsquo;ye devrinden sonra, eleman alımlarında ccedil;alışanların ccedil;ocuklarına ouml;ncelik tanınacağı souml;zuuml; verilmiş, fakat bu uygulama ldquo;başmuuml;duuml;r ve muuml;duuml;rlerin eş ve ccedil;ocuklarırdquo; alınarak hayata geccedil;irilmiştir. Ccedil;elik-İş Sendikası tuuml;m bu yanlışlara rağmen İSDEMİRrsquo;in buuml;yuuml;k projelerine engel olmamak adına bu souml;zlerin tutulmamasını yetkililerin vicdanına bırakarak konuyu buuml;yuuml;tmemiştir.rdquo; Ayrıca bildiride 2010-2011 yılında kişi başı karlılık, verimlilik ve uuml;retimde Tuuml;rkiyersquo;nin birincisi olunmasına rağmen uuml;cretlerde ortalarda bile olunmadığı belirtildi.Bildiri, ldquo;Ccedil;elik-İş Sendikası, demokrat, uuml;yesine saygılı bir davranış ortaya koyarak ccedil;alışanımızın yuuml;zde 99,99 katılımıyla grev kararı alınmış 30 Haziran 2011 tarihinde de uygulamak uuml;zere grev kararını hayata geccedil;irecektirrdquo; ifadeleriyle son buldu.NE SAKLIYORLAR MERAK EDİYORUZGouml;ruuml;şuuml;ne başvurduğumuz işccedil;iler ise en ccedil;ok souml;zleşme suuml;recinde bilgilendirilmemekten yakındı. İşccedil;iler, ldquo;Youml;neticilerimiz bize hiccedil;bir şey souml;ylemiyor. İşyeri temsilcileri de bilgilendirilmiyor. Souml;zleşmede masasında işverenden ne istendiğini onlar da bilmiyor. Sendika youml;netim kurulu uuml;yelerine soru sorduğumuzda lsquo;Ne gouml;ruuml;şuuml;lduuml;ğuuml; bizde saklırsquo; diyorlar. Onlar bizim adımıza gouml;ruuml;şuuml;yorlarsa niye bizden ne gouml;ruuml;şuuml;lduuml;ğuuml;nuuml; saklıyorlar Youml;neticilerde saklı olanı gerccedil;ekten merak ediyoruzrdquo; dediler. İşveren tarafından ouml;nerilen zam oranın kabul edilmesinin olanaksız olduğunuz souml;yleyen işccedil;iler deneme statuuml;suuml; olan C kadrosunun 4 yıldan 8 yıla ccedil;ıkarılmasının da kabule edilemez olduğunu vurguladılar.İşccedil;ilerin, bildiride ilan edilen ve 15 Haziran Ccedil;arşamba guuml;nuuml; 1 Norsquo;lu ccedil;arşıda yapılacak toplantıda, toplu iş souml;zleşmesi suuml;reci ve grev hazırlıklarıyla ile ilgili olarak sendika tarafından her youml;nuuml;yle bilgilendirilmek istediklerini ifade etti. İskenderunEVRENSEL İ.D.Ccedil; A.Ş Ccedil;ALIŞANLARI YARDIMLAŞMA VAKFI Başkanı Cengiz GUuml;L ve YOuml;NETİM ORGANLARINA SUuml;RELİ İHTARNAMEDİRrlm; Kimden:bayram ouml;zarslan isced2009hotmail.com Gouml;nderme tarihi:13 Ağustos 2009 Perşembe 20:23:11Kime: Send.Ccedil;elik iş İsk.Şb iskenderun-sbcelik-is.org 1 ek VAKIF YOuml;N...doc 198,8 KB Sn : İ.D.Ccedil; A.Ş Ccedil;ALIŞANLARI YARDIMLAŞMA SANDIĞI VAKFI YOuml;NETİM-DENETİM ve ONUR Kurul Uuml;yeleri; İSKENDERUN Ek dosya iccedil;eriğinde; İSDEMİR Ccedil;ALIŞAN ve EMEKLİLER DERNEK İSCcedil;EİD Youml;netimi Adına Dernek Başkanımızın;Tuuml;m Vakıf Youml;netim Organ uuml;yelerinize hitaben gouml;nderdiği ihtarnameyi inceleyerek;Gereğini yerine getirmeniz ve gelişmelerle ilgili Dernek Youml;netimimizi bilgilendirmeniz İHTAR ve TEBLİĞ olunur. İş bu Ccedil;elik-İş Sendika Şube Başkanı Vakıf Başkanı Cengiz GUuml;L39;uuml;n yasal,Adres ve Elektronik E.Mail adresine gouml;nderilmiş Dosya iccedil;eriğindeki 3 say falık İHTARNAME nin diğer Vakıf Organ Youml;netim kurullarına ulaştırımı,Tamamen Sn.Cengiz GUuml;L39;uuml;n sorumluluğu altında olup; Ccedil;elik-İş Sendika Yasal Faksı 0326 6138598 No39;yada Fakslanmıştır. 1 Hafta iccedil;erisinde Dernek Youml;netimimize;Vakıfca herhangi bir bilgi verilmez ise,Dernek Youml;netimimizce Yapılacak Yerel Basın ve Medya Toplantısı kanalıyla İHTARNAME Konusu kamu oyuna aktarılacaktır. İSCcedil;EİD Derneği Youml;nt.Krl.Ad.. Bayram Ouml;ZARSLAN Dernek Başkanı Aşağıdaki İHTARNAME ;Uuml;stteki 13.08.2009 Tarihli E-Mailrsquo;in EKİ dir. İ H T A R N A M E D İ R 6 DEMİR Ccedil;ELİK A.Ş. Ccedil;ALIŞANLARI YARDIMLAŞMA SANDIĞI VAKFI YOuml;NETİM-DENETİM ve ONUR KURULU Uuml;YELERİNİN DİKKATİNE Suuml;leymaniye Mah.1.Sok.No:3 İSKENDERUN Sn.Vakıf Organ Youml;neticileri; 13082009 8.2.2001 tarih,200108 sayılı Ouml;zelleştirme Yuuml;ksek Kurulunun İ.D.Ccedil;.A.Ş nin devir kararı 10.Maddesi ve İ.D.Ccedil;.A.Ş Hisse lerinin,31.01.2002 tarihli ERDEMİR T.A.Ş ne devir souml;zleşmesi 13.Madde,2.Bendi gereği;Yalnızca İ.D.Ccedil;.A.Ş.nin 11 bedelsiz hissesinin ccedil;alışanlara dağıtılması amacıyla kurulması kararlaştırılmışolan vakıfrsquo;ın ismini Hisse Sened Tanzim ve Dağıtım Vakfı yerine;İ.D.Ccedil; A.Ş.Ccedil;alışanları Yardımlaşma Sandığı ismiyle kurmuş ve şu an bu Vakfın youml;neticileri konumunda olup,11 hisseyi de temsil etmektesiniz. İSCcedil;EİD Dernek tuuml;zuuml;ğuuml;; Md.3;bend.17 gereği;tuuml;m 11 hisse hissedarlarının haklarını korumayla,Hissedarların,hisseden kısa suuml;rede faydalanmaları iccedil;in yasal girişimleri yapma gouml;rev yuuml;kuuml;mluuml;luuml;ğuuml;muuml;z olması nedeniyle; Derneğimiz Aşağıdaki konularda dikkatinizi ccedil;ekiyor ve Acilen gereğini yapmanızı talep edip,Bekliyor. KONULAR : 1- Kurulmuş olan Vakıf, ilgili Ouml;zelleştirme ve Devir souml;zleşme gereği sadece 11 bedelsiz hissenin ccedil;alışanlara dağıtılması amacıy la kurulması ve kurulum işlemlerinin de 4 ay iccedil;inde ERDEMİRrsquo;ce sonuccedil;landırılmasıhuuml;kmuuml; accedil;ıkccedil;a var iken,Sendika ağırlıklı Youml;ne timinizce Hazırlanıp uygulamaya konmuş Vakıf tuuml;zuuml;ğuuml;-Kuruluş Senedi-İştirak Hisseleri Youml;netmeliği maddeleri ve Vakıf youml;netim organlarınızın; kuruluş dan buguuml;ne yaptığı tuuml;m uygulamaların da usulsuuml;z; geccedil;ersiz olduğu kanaatindeyiz.. 11 bedelsiz Hissenin ERDEMİR youml;netimince; siz Sendika ağırlıklı youml;netimce hazırlatılmış, İştirak Hisseleri Youml;netmeliği iccedil;eriğinde yasal olmayan birccedil;ok madde olduğu halde,bunu hukuki youml;nden inceleyip, duuml;zelttirmeden Vakfa devir etmesi biz Dernek Youml;netimince gouml;revi su istimal ve succedil; teşkil etmektedir.. 2- Sendika ağırlıklı youml;netimce Kurulan vakfa sadece İ.D.Ccedil;.A.Ş. nin 11 hissesine sahip olanların uuml;ye Hissedar olması ve Vakıf Genel kurullarına da sadece bu hisse darların katılımıyla, Hisse ile ilgili kararlar alınması ve de Vakıf youml;netim oluşumlarında seccedil;me seccedil;ilme hakları kullanması gerekirken, maalesef ; aVakıf İştirak hisseleri youml;netmeliği Md.1rsquo;e normal Uuml;YE Şu anda İ.D.Ccedil;.de ccedil;alışan ve vakıf sandığına para yatıranlar ile HAK SAHİBİ Elinde dağıtılmış 11 Hisse sahibi olup ta emekli olmuşlar gibi ifadeler konarak ,Vakıf Genel Kurulları Gerccedil;ek Hisse Hak sahipleriyle değil, Hissedar olmayanİ.D.Ccedil;.de ccedil;alışan uuml;ye katılımlarıyla yapılmış, hiccedil; bir Vakıf Genel Kuruluna Elinde hisse senedi olanlar ccedil;ağrılmamış, Dolayısıyla 11 hisseyle ilgili alınan kararlar, 11 Gerccedil;ek Hissedarlarının katılımıyla alınmadığından yasal olmayıp,geccedil;ersiz konumda olduğu duuml;şuuml;ncesindeyiz. b 01.06.2002 tarihli hisse dağıtımından bu guuml;ne geccedil;en 7 yıl iccedil;erisinde hisse sahiple rinin 80- 85rsquo;e yakını,İDCcedil;.den emekli olmay la,iştirak hisseleri youml;netmeliği Md.1 gereği;Uuml;ye konumundan ayrılıp hak sahibi konumuna duuml;şmuuml;ştuuml;r. Yapılmış;Vakıf Genel kurul ları da bu 80-85 oranındaki hissedarın katılımı olmaksızın, Hissedar olmayıp, İ.D.Ccedil;.de ccedil;alışan,Yardımlaşma sandığı Vakıf uuml;yeleri nin katılımıyla, 11 hisselerle ilgili kararlar alınmış ve siz vakıf Youml;netimleri seccedil;ilmiştir.Bu uygulamalar hem yasal değil hem de uygulayıcı youml;neticilerin bu guuml;ne kadar işlediği bir succedil;tur duuml;şuuml;ncesindeyiz. 3- Vakıf Youml;netimince ccedil;alışanlara dağıtılacak 11 hisselerin dağıtımı;8.2.2001 Tarihli Ouml;.Y.Kararınca yapılması ve bu tarihe gouml;re dağıtılması gerektiği halde, Vakıf kuruluş senedi 25.4.Mad.gereği,Vakıf Youml;netiminizin 28.11.2002 tarih,8 sayılı hatalı almış kararıy la; 1.6.2002 tarihi itibariyle İ.D.Ccedil;.de ccedil;alışan Ki bu ccedil;alışanların binlercesi Ouml;.Y.K.kararı sonrası geccedil;en 16 ay iccedil;inde işe yeni alınmıştır Toplam: 6701 kişiye dağıtılması kararlaştırılmış ve 31.12.2002 tarihinde de Hisse dağıtımı yapılmıştır. Bu dağıtım uuml;zerine 8.2.2001 tarihi ile 1.6.2002 tarihi arasında İ.D.Ccedil;.den Emeklilik-Nakil Vb. nedenlerle ayrılmış kişiler 11 hisseden, 8.2.2001 tarihi itibariyle ccedil;alışan olarak gouml;zuuml;ktuuml;klerinden, Faydalanmaları gerektiği gerekccedil;esiyle avukatlara Vekalet vere rek 2003 yılı iccedil;erisinde yerel mahkemelerde tespit davaları Emsal teşkil edecek pilot davalar accedil;mış veUzman Bilirkişi ekiplerinin Mahkemelere sunduğu raporlarda 5-6 Ad.; 8.2.2001 tarihinde tuuml;m ccedil;alışanların hisseden faydalanması gerektiğini belirtmesiyle emsal davalar 100-200Ad.; 2005 yılı iccedil;erisinde tuuml;m davacıların lehine sonuccedil;lanmış,Vakıfca; Tuuml;m Mahkeme Kararları Yargıtay nezdinde TEMYİZ edilmiş ve 2 yıl sonra 20075.Ay da tuuml;m davaların ONAYrsquo;ı ve Vakıf itirazlarının REDrsquo;diyle;Yargıtayca kesinleştirilmiştir. 11 hisse dağıtımının 100lsquo;e yakın kesinleşmiş Mahkeme ve Yargıtay kararıyla 8.2. 2001 tarihi itibariyle dağıtılması gerektiği accedil;ıkccedil;a ortaya ccedil;ıktığı ve kesinleştiği halde; Vakıf youml;netimi olarak; 2007 yılında toplanıp Olağan uuml;stuuml; Genel Kurul kararı veya Vakıf Karar defterine mahkeme kararları doğrultusunda uygulamaya geccedil;ilmesine ve 8.2.2001 sonrası İ.D.Ccedil;.de ccedil;alışıp da hisse senedi dağıtılanlarınalanlarınbu hisselerinin iptal edilmesine dair karar alınmaması; Hem yasaya uymama, Hem de Siz Vakıf tuuml;m Youml;netimlerinin gouml;revini accedil;ıkccedil;a su istimali ve kouml;tuuml; niyetle kullanmasıdır. Kesinleşmiş Emsal pilot 200rsquo;e yakın dava sonucunda;Gerekli kararları almayarak yasal gouml;revinizi yapmamanızdan somut succedil; dan ouml;tuuml;ruuml;; Avukatlarca Vakıf aleyhine ayni konuyla ilgili emsal pilot davalar da gouml;sterilerek binlerce yeni tespit davası accedil;ılmasınaTaşer on-Firma İşccedil;ileri de sebep olmuş ve bu davaların da buuml;yuuml;k ccedil;oğunluğu şu an itibariyle yerel mahkemelerce kabulle Yargıtay aşama sında olup,hatta bazıları da onaylanarak kesinleşmiş durumdadır. İsdemir de; şu anda ccedil;alışmakta ve hisseyi hak edip de alamamışlardan Tahminen 200-300 kişi, işimden olurum korkusuyla dava accedil;amamak da. Emekli olanların yeni yeni dava accedil;ılımları da devam etmekte ve ilerde de emekliliklerinde devam edecekdir. Vakıf Youml;netiminizin layıkıyla gouml;rev yapmama-su istimal ve yetkiyi kouml;tuuml;ye kullanma sonrası accedil;ılmış bu binlerce yeni mahkeme sonucu Vakıf Karşıtı Avukatların alacağı mahkeme masrafları ile Vekalet uuml;cretleri toplamının birkaccedil; trilyonu Milyonu bulacağı kaccedil;ınılmaz bir gerccedil;ektir.Bu meblağında doğal olarak 85 i hissedar olmayan; İ.D.Ccedil;.de ccedil;alışanlarının katılımıyla yapılacak genel Kurullarda onaylatılacak kararlarla,11 İ.D.Ccedil; Hisse pay gelirinden karşılanacağı kanaatini taşımakta ve bundan da emin olup; Bunu yaptığınız takdirde de succedil;larınıza succedil; ekleyeceğiniz bilinmelidir. Mahkemelerde oluşmuş tuuml;m giderler siz vakıf Youml;netimlerinin 8.2.2001 tarihli Ouml;.İ.K. kararını uygulamamanız ve 2007 yılında 200rsquo;e yakın KESİNrsquo;leşmiş Mahkeme kararına; 3-4 kişilik,Uzman Bilirkişilerin 5-6 adet değişik, Ayni tarzdaki RAPORrsquo;larına rağmen; 11 hissedarlarının katılımıyla Olağan uuml;stuuml; Genel Kurul Yapıp karar almayarak,Mahkeme kararlarına uymamanızdan ouml;tuuml;ruuml; binlerce kişiye yeni mahkeme yolunu accedil;manız dan oluşmuştur. İSCcedil;EİD Dernek youml;netimi olarak, Kazanılması kesin binlerce bu yeni Davaları accedil;an Avukatlarla,Mahkemeleri bitiminde yasal olarak ouml;denecek Avukat Vekalet uuml;cretlerinin Trilyonlar tutuyor Vakıfrsquo; dan tahsilinde; Acaba,Vakıf Youml;netiminin, Avukatlarla bir pay alım gizli anlaşması mı var diye duuml;şuuml;nmekte;Bazı uuml;yelerimizin de kafasındabu soru oluşmakta ve biz youml;neticilere de zaman zaman sohbetler de dillendirmektedirler. Dernek Youml;netimi olarak hiccedil;bir aklıselim kişi ve Youml;netim; bu ortamı yaratmaz ve ilerde Vakıf Hissedarlarından biri ccedil;ıkar bizden mutlaka bunun hesabını sorar korkusunu yaşar duuml;şuuml;ncesindeyiz, Lakin sizler bunuduuml;şuuml;nmemiş bulunmaktasınız. SONUCcedil;-NETİCE İ TALEP: Uuml;stte accedil;ıkladığımız hususların mevcut Vakıf Youml;netim Uuml;yelerinizce değerlendirilip, yanlış ve yasal olmayan bu icraatlardan derhal kaccedil;ınmayla; a Vakıf Youml;netiminizin yasal olmayan kusurlarından oluşmuş ve bundan sonra da oluşacak gouml;zuuml;ken Yeni Davalar tuuml;m vakıf 11 Hisse maddi Giderlerinden sorumlu olacağınızın ve ilerde bu meblağların tuuml;muuml;nuuml;n yasal yolla uuml;stuuml;nuuml;ze gidilerek Siz Vakıf Youml;netim uuml;yelerinden Ruuml;crsquo;u şeklinde tahsil edileceğinin bilinmesi. b Yasal binlerce kesinleşmiş Mahkeme kararlarına uyarak; Derhal Vakıf youml;netimlerinizce, 28.11.2002 tarih, 8 norsquo; lu kararınızın iptalle,yeni bir karar alıp,8.2.2001 tarihi itibariyle İSDEMİR de ccedil;alışanların Firma-Taşeron dahil tespitiyle; 11Hissenin dağıtımı; 8.2.2001 tarihi sonrası yeni ccedil;alışmaya başlayanlara verilmiş,geccedil;ersiz Hisselerin ise iptalle,bunlara mahkeme ve Vakıf kararlarını belirtir tebligat ccedil;ıkarılmasına karar alınması. c 11 Tuuml;m Hissedarların; Hissedar uuml;ye olarak Vakfın doğal uuml;yesi olduğuna ve Hisse ile ilgili alınacak tuuml;m kararlara katılımları ve Vakıf Youml;netimine seccedil;me seccedil;ilme hakları olduğu ve de Hisse ile ilgili Vakıf Genel Kurullarına Hissedar olmayanların katılamaya cağına dair yasal duuml;zenleme yapımının acilen sağlanması,Sağlanmadığı takdirde uuml;ye hissedarlar adına tuuml;zuuml;k değişikliği ile ilgili İskenderun Asliye Hukuk Mahkemesinde dava accedil;ılacağının bilinmesi. d Uuml;stteki uyarılara rağmen yasal suuml;re 1 Ay iccedil;erisinde vakıf youml;netiminizde hatalarla ilgili herhangi bir duuml;zelme gouml;ruuml;lmez ise; Başta Hissedar Dernek Başkanı ben olmak uuml;zere,Tuuml;m hissedar uuml;yelerimiz;Aleyhlerimize işlediğiniz Subut succedil;lardan ouml;tuuml;ruuml; topluca ; Hakkınızda succedil; duyurusunda bulunmak uuml;zere C.Savcılığı nezdinde girişimler de bulunulacağı ihtar ve tebliğ olunur. Bayram Ouml;ZARSLAN İSCcedil;EİD Dernek Başkanı DERNEK YOuml;NETİMİMİZİN 5 Ccedil;ELİK-İŞ SENDİKA YOuml;NETİMİNE GOuml;NDERDİĞİ SON UYARI YAZISI 28.05.2009 Konu: Ccedil;elik-İş Youml;netiminin Son Kez Uyarılması Hk. Sayın : Ccedil;elik-İş Sendikası Sendikası İskenderun Şube Youml;netim kurul Uuml;yeleri; İSCcedil;EİD Derneğimizin Kuruluşundan bu guuml;ne Youml;netim olarak sizlerle hep-iyi-dostane diyaloglar kurmaya ccedil;alıştık ve buna hala devam etmekteyiz. İskenderun Sendika Youml;netim Kurulunuz ise; Başkanınız Cengiz GUuml;L bey başta olmak uuml;zere bizleri hiccedil; ama hiccedil; nazari itibarrsquo;a almayıp,duuml;şuuml;ncelerimize ve haklı taleplerimize hiccedil; bir ilgi-değer gouml;stermedi. Dernek youml;netimi olarak Sizlere ve Genel Başkanınız Sn.Feridun TANKUT39;a da daha evvel gouml;nderdiğimiz yazılarda belirttiğimiz gibi; Siz İskenderun Ccedil;elik-İş Youml;netiminden Derneğimiz İSCcedil;EİD adına hiccedil;bir maddi talepte Bir toplu iğne bile bulunma maktayız; Lakin siz Youml;neticilere; 25-30 yıl Bu guuml;nuuml;n parasıyla Ayda bruuml;t 1 youml;vmiye: 70-80TL;Yılda: 800-1000TL ve 25-30 Yılda da:25-30 binrdquo;milyarrdquo;TL sendika Aidatı adı altında milyarlarca TL.ouml;deyen, Başta biz youml;neticiler, İDCcedil;.Emeklileri ve de şu anda İSDEMİRrsquo;de ccedil;alışanlar iccedil;in bazı haklı taleplerde LOKAL Bina sı bulunmak en doğal hakkımız ve bunları da ileriki guuml;nlerde, Dernek olarak size karşı vereceğimiz,her geccedil;en guuml;n ar tacak haklı yasal muuml;cadelelerle ve Tuuml;m emeklilerimizin vereceği guuml;ccedil;-birliktelik ve Beraberlikle,Sizler den bir vesiley le,yasal olarak veya mecbur kalmanızdan ouml;tuuml;ruuml; alacağımızdan eminiz ve de alacağımızı da, siz Sendika youml;neticileri, İsdemirrsquo; liler ve İskenderun kamuoyu da gouml;recektir. Dernek Youml;netimi olarak,Uuml;yelerimiz iccedil;in olan taleplerimizin zorluk ccedil;ıkarılma dan yerine getirilmesini ve bundan doğacak Sendikal ve ilerde de siyasal olumlu artıların da tamamen siz Sendika youml;neticilerine ait olmasını istediğimizin bilinmesini tekrar ediyoruz. Luuml;tfedip; Buuml;yuuml;kluuml;k kompleksini bırakarak,Dernek Youml;netimimizle iyi diyaloğlar kurmanız gerektiği hususu nu, Son kez uyarıyor ve de bunu aklı selim duuml;şuuml;nmenizi istiyoruz. Bu yazımız sonrası tutum değişiminizi gouml;rmez isek; Tuuml;m İskenderun ve Bouml;lge kamuoyu nezdinde, Haklı taleplerimiz iccedil;in sesimizi yuuml;kselteceğimizin bilinmesini ve bundan en buuml;yuuml;k zararında başta Ccedil;elik-İş Sendikası ve siz youml;neticilerin gouml;receğinin bilinmesi, hususunda son kez uyarılmaktasınız. İş bu son uyarımızı değerlendirmenizi ve bizlere olumlu-olumsuz yanıt vermenizi istiyoruz. İyi bir diyalog gerccedil;ekleştirme hususunu; Son kez Saygı ve Sevgilerle uyarıyor ve de bekliyoruz. Bayram Ouml;ZARSLAN İSCcedil;EİD Youml;nt.Krl.Ad.Başk. NOT : İş bu Yazı ouml;ncesi İyi diyalog talep yazıları Ccedil;elik-İş Genel Başkanı Feridun TANKUT ve Hak-İş Genel Başkanı Salim USLU Beylere de gouml;nderilmiştir Ccedil;elik - İş_ Sendikası Genel Başkanırsquo;naANKARA 4 Sn.Başkan,Feridun TANKUT Bey; 23052009 Aşağıda bilginize sunduğumuz 14042009 tarihli Dernek Kuruluş ilk bildirgemizi ve 15052009 tarihli Derneğimizin Ccedil;elik-İş ve İsdemir Youml;netimi ile ilgili 2.nci bildirisini incelediğinizde accedil;ıkccedil;a gouml;ruuml;leceği gibi; Dernek Youml;neticilerimizin sizlere karşı herhangi bir husumeti bulunmamakta ve sizlerden Derneğimize en kuuml;ccedil;uuml;k bir maddi katkı Vb. bir talebi de bulunmamakta ve de ileride de bulunmayacağı accedil;ıkccedil;a bilinmelidir. Bizler Dernek youml;netimi olarak derneğin tuuml;zel kişiliği iccedil;in değil; Yasal olarak temsil ettiğimiz İSDEMİR camiası Ccedil;alışan-Emekliler iccedil;in, Demirbaşı başında bulunduğunuz Ccedil;elik- İş sendikasına ait olmak uuml;zere LOKAL binası talebimizi tekrar ediyor ve Olumlu veya olumsuz yanıtınızı e-mail le veya telefonla geciktirmeden bildirmenizi bekliyoruz, Yanıtınız olumsuz olursa, Kendi imkanlarımızla veya bouml;lgedeki diğer kurumlardan lokal binası temin etme cihetine giderek,bunu gerccedil;ekleştirmeye ccedil;alışacağımızı belirtirken; İskenderun Şube Youml;netiminizin, Kuruluşumuzdan bu guuml;ne; Derneğimize hiccedil;bir sıcak yaklaşımının olmadığını belirtir, Sizlerden de alaka gouml;rmez isek, istemeyerekte olsa Ccedil;elik-İş sendikasına karşı Ccedil;alışan ve Emeklilerimizin maddi-manevi yasal haklarının alınması hususunda girişimlerle sesimizi yuuml;kselteceğimizin ve bununda Kamuoyunda no hoş olacağının bilinmesini ve gereğini bilginize sunarım. Bayram Ouml;ZARSLAN İSCcedil;EİD Youml;nt.Krl.Ad.Başk.Ekleri : A 1 Ad.14.04.2009 Tarihli Dernek Kuruluş Bildirgemiz. B 1 Ad.15.05.2009 Tarihli Ccedil;elik-İş Şube Bşk. gouml;nderilen Yazı. HAK-İŞ GENEL BAŞKANIrsquo;NA ANKARA 3 Sn. Genel Başkan; Salim USLU; 23.05.2009 Ek dosyada Ccedil;elik-İş Başkanı ve Genel Sekreteriniz Sn.Feridun TANKUT bey39;e hitaben gouml;nderdiğimiz bilgilendirme ve talepler bulunmaktadır. Luuml;tfen Dosyayı accedil;arak değerlendirip,Genel Başkan olarak Feridun TANKUT Bey39;i uyarmanız ve bilgilendirilmemizin sağlanmasını rica ediyorum. Saygılarımla; Bayram Ouml;ZARSLAN İSCcedil;EİD Youml;nt.Krl.Ad.BaşkEkleri:A 1 Ad.23.05.2009 Tarihli Sn.Genl.Sekrt. ve Ccedil;elik-İş Genl.Bşk.Feridun TANKUTrsquo;a Gouml;nderilen Yazımız, B 1 Ad.14.04.2009 Tarihli Dernek Kuruluş Bildirgemiz. C 1 Ad.15.05.2009 Tarihli Ccedil;elik-İş Şube Bşk. gouml;nderilen Yazı. DERNEĞİMİZİN Ccedil;ELİK-İŞ ve İSDEMİR YOuml;NETİMİ ile İLGİLİ DUYURUSUDUR 2 Sayın; Basın, 15.05.2009 Değerli; İSDEMİR Ccedil;alışan ve Emeklileri, Sevgili; İskenderun Halkı ; İsdemir Ccedil;alışan ve Emekliler Derneğimizin ilk kuruluş bildirgesinde belirtildiği gibi, En buuml;yuuml;k amaccedil;larımızdan biri,Bouml;lgemizde 8-10 bin, Aileleriyle birlikte ise 20-25 bini bulan İSDEMİR mensuplarının, Aralarındaki iletişim kopukluğu giderip,İyi-Kouml;tuuml; guuml;nlerde bir arayagelme- Dertleşme-Dayanışma iccedil;erisinde olma ve Hizmet alma ortamını sağlayacak ccedil;ok ouml;nemli veAcil gereksinim duyulan şey; İskenderun un Merkezi yerinde, Bouml;lgemizin En buuml;yuuml;k Entegre tesisi İSDEMİR e yakışır,Genişbir LOKAL binasının; Demirbaşı Tapusu Ccedil;elik-İş Sendikası veya İSDEMİR Youml;netimi ne ait olmakuuml;zere alınmasıdır. Sayın Basın; Bu lokal binasını Demirbaş olarak alma, İccedil;ini douml;şeme ve Touml;ren duuml;zenleyip accedil;ma ile İSDEMİR camiasına maliyetine hizmet sunma, İşletme gouml;revini yapma-yaptırmada; Bouml;lgemizdeki 8 ile 10 bin civarındaki emeklinin ccedil;alışırken maaşından, 25-30 yıl suuml;reyle uuml;yelikaidatı adı altında ayda 1 bruuml;t yevmiye kesen Kişi başı Buguuml;nuuml;n değeriyle 20-25 bin TL, ve de Ayrıca 22 yıldan bu guuml;ne şu anki sendikal makamda youml;netici olarak kalmalarına neden olmuş, ouml;ncelikle işarkadaşı ve Ağabeyleri olan biz Emeklilere sağlamak Ccedil;ELİK-İŞ Sendika Youml;netiminin bir Vefa-Vicdaniborcu ve 5-6 bin Ccedil;alışanına da yasal bir gouml;revidir derken; Lokalrsquo;in işletim gouml;revini uuml;stlenmek istemezler ise, Bu konuda Dernek Youml;netimi olarak Her tuuml;rluuml;katkıya hazır olduğumuzu da taahhuuml;t ediyor ve Ccedil;ELİK-İŞ Sendika Youml;netiminden; İSDEMİR Youml;netim Yetkilileriyle de gouml;ruuml;şmeler yaparak, Geciktirilmeden bu konudaki Girişimleri-Adımları 5-6 bin Ccedil;alışan ve 8-10 bin Emekli adına merakla bekliyor ve Takip ediyoruz. Konuyu tuuml;m İSDEMİR Camia ve İskenderun halkına saygıyla sunarken, İsdemirlilerin Her hal ve ortamda bu hususu guuml;ndeme getirmelerini ve Desteklerini bekler Saygılar sunarız. İsmail BABA Nurullah ER Bayram Ouml;ZARSLAN Sayman Sekreter Youml;netim Kurul Başkanı İSCcedil;EİDrsquo;İN İLK BASIN TOPLANTISIDIR 14042009 Sn.Basın mensupları; Davetimiz uuml;zerine Kısa adı İSCcedil;EİD olan İSDEMİR Ccedil;ALIŞAN ve EMEKLİLER YARDIMLAŞMA DERNEĞİrsquo; nin ilk basın toplantısına katılımınızdan ouml;tuuml;ruuml; ;hepinize teşekkuuml;r ederiz. Değerli İskenderun halkı ; Sevgili İSDEMİR Ccedil;alışan-Emekli ve 1.derece yakınları; Gouml;rduuml;ğuuml;nuuml;z biz Dernek Kurucu Youml;netimi olarak 25-30 yıl İSDEMİRDE Ccedil;alışıp emekli olmuş kişileriz. Ben, Bayram Ouml;ZARSLAN İSDEMİR Haddehaneler Muuml;duuml;rluuml;ğuuml;nde 27 yıl ccedil;alışarak 2004 yılında emekli oldum. Aradan geccedil;en 5 yılda da yavaş - yavaş emekliliğe alışmaya ccedil;alıştım ve ccedil;alışıyorum. Bu geccedil;en suuml;re iccedil;erisinde İSDEMİR Emeklilerinin birbirleriyle ve ccedil;alışanlarla zaman-zaman bir araya gelebilecekleri mekan Lokal Vb. olmamasından aralarındaki İLETİŞİMrsquo;in tamamen koptuğunu, Hastalık-Maddi sıkıntıya duuml;şme Vb. İyi-Kouml;tuuml; guuml;nlerde,Yıllarca İSDEMİR de kader birliği ettiği iş arkadaşlarını yanında gouml;rememeden uuml;zuuml;ntuuml;luuml; ve kendilerini sahipsiz hissettiklerini accedil;ıkccedil;a gouml;zlemledim. Sayın basın; Sadece İskenderun ve ccedil;evre beldelerde İSDEMİR den emekli en azından 6 ile 8 bin kişi bulunmak ta, Eş ve Ccedil;ocuklarıyla miktar 15-20 bine ulaşmaktadır. Emeklilerimizin hepsi 25-30 yıllık İSDEMİR de ccedil;alışmaları esnasında Ccedil;ELİK-İŞ SENDİKASIrsquo; nın uuml;yeleriydiler ve sendikalarına bu guuml;nuuml;n değeriyle aylık :70-80 TL. ; Yıllık: 800-1000 TL.; 25-30 Yılda da en az 20-30 bin TL. ; olan Tavandan Sendika aidatı ouml;demiş,5 binrsquo;e yakın ccedil;alışan da hala ouml;demektedir. Emeklilerimizce ouml;denmiş bu buuml;yuuml;k aidat ve Ccedil;alışanlarında hala ouml;demekte olduğu tavanda sendika aidatı nedeniyle;Doğal olarak Emekli ve ccedil;alışanlara ouml;ncelikle Ccedil;ELİK-İŞ SENDİKA Youml;netiminin Sahip ccedil;ıkması gerektiği duuml;şuuml;ncesindeyiz. Dernek olarak Ccedil;ELİK-İŞ Sendika youml;netiminden Ccedil;alışan ve Emeklilerin Yoğun şekilde yaşadığı İskenderun ve Osmaniye de buuml;yuuml;k; Douml;rtyol ve Belen de ise orta ouml;lccedil;uuml;de muuml;lkiyeti Ccedil;ELİK-İŞ Sendika Demirbaşına kayıtlı olmak uuml;zere Lokal mekanları satın almalarını ve ccedil;alışan ile emeklilerin burada bir araya gelmelerinin-Kaynaşmalarının-Dertleşmelerinin ve de maliyeti ccedil;ok ucuz hizmet almalarının sağlanmasını talep ediyor ve de istenirse bu lokallerin Sendikadan uzun suuml;reli kirayla işletimini Dernek olarak almaya hazır olduğumuzu Ccedil;ELİK-İŞ Sendika youml;netimine accedil;ıkccedil;a beyan ve taahhuuml;t ediyoruz. Bouml;lgemiz Belediyelerine Dernek uuml;yelerimiz iccedil;in Lokal Vb. talep de bulunursak bizlere yardımcı olup olamayacaklarını sorduğumuzda ouml;ncelikle İSDEMİR ve Sendikaya muuml;racaat etmemizde sonuccedil; alamaz isek; Yardım ve katkılara hazır olduklarını belirtikleri iccedil;in Başkanlarımıza teşekkuuml;rlerimizi sunuyoruz. Sn.Basın; Buradan İSDEMİR Emeklilerine ve ileride emekli olup aramıza katılacak Ccedil;alışanlarımıza da seslenmek istiyoruz. Sevgili Ccedil;alışan ve Emekli kardeşlerimiz; Uzun zamandır ihtiyaccedil; ve eksikliği hissedilen, Kurularak gouml;rev yapması beklenen İSDEMİR Ccedil;ALIŞAN ve EMEKLİLER YARDIMLAŞMA DERNEĞİİSCcedil;EİD 9.3.2009 tarihi itibariyle kurulmuş; ilk Kuruluş Amaccedil; bildirgesini de 27.03.2009 tarihinde İSDEMİR Youml;netimine; Ccedil;ELİK-İŞ SENDİKA Youml;netimine ve de İskenderun da ki tuuml;m Medya-Basın ve Aylık Dergilerine E.Mail le duyurmuştur. Kuruluşumuzun, ouml;ncelikle Yakın ilişkiler iccedil;inde olmak istediğimiz İSDEMİR OYAK ve Ccedil;ELİK-İŞ Youml;netimlerince duyulunca doğal olarak tebrik edilmesini bekledik; lakin maalesef bu gerccedil;ekleşmedi. Dernek Youml;netimi olarak bizler yine diyoruz ki Değerli İsdemir Ccedil;alışan ve Emeklileri artık dertlerinizi dinleyecek,sorunlarınıza ccedil;ouml;zuuml;m bulacak,Haklarınızı gasp eden olursa, Edenden geri alacak; Resmi-Tuuml;zel konumu olan Derneğiniz İSCcedil;EİD her ortam ve zamanda yanınızda olma souml;zuuml; vermekte ve de her zaman yanınızda olacaktır.. Sn Basın; İSDEMİR Youml;netimince, Fabrikada ccedil;alışanlar uuml;zerinde baskılar yapıldığını; Ccedil;alışanların souml;zluuml; beyanıyla duymaktayız.Bunlara inanmak istemiyoruz,Ccedil;uuml;nkuuml; emek en yuuml;ce değerdir. İSDEMİR de bu tarz bir uygulama mevcut ise İŞVEREN lsquo;in bu duruma derhal son vermesini istiyor ve bekliyoruz. İSDEMİR Youml;netimince Fabrikaya Eleman alımında da istenen vasıfları taşıdığı takdirde 25-30 yıl İ.D.Ccedil; de tertemiz sicille ccedil;alışarak emekli olmuşların ccedil;ocuklarına ouml;ncelikler verilmesi ve Fabrikadan ccedil;eşitli gerekccedil;elerle ihtiyaccedil; fazlası eleman ccedil;ıkarımında da eşit ve adil davranılmasını istiyoruz, bunun da yakın takipccedil;isi olacağız. Sn Basın; Dernek youml;netimi, Uuml;yeleriyle birlikte kısa bir suuml;re sonra Ccedil;ELİK-İŞ SENDİKA ve İSDEMİR FABRİKA Youml;netimini Ziyaret edecektir. Kendilerine sizlerin huzurunda Ccedil;alışan ve Emeklilerle ilgili derneğimiz İSCcedil;EİDrsquo;in gouml;ruuml;ş ve taleplerini sunacak ve de bu taleplerimize kendilerinin de yaklaşımları sizlerin huzurunda souml;zluuml; beyanlarıyla apaccedil;ık gouml;ruuml;lecektir. Dernek youml;netimi olarak bu taleplerimize; Yaklaşımlarına gouml;re bizlerde kendilerine karşı ilerdeki tavırlarımızı tuuml;m uuml;yelerimizin menfaatlerine uygun belirleyeceğiz. Dernek youml;netimimizin ana amacı bouml;lgemizdeki tuuml;m kurum-kuruluşlarla iyi ve sağlıklı bir diyalog dur. -Artık İsdemir Ccedil;alışan-Emekli ve 1.derece yakınlarına haksızlık yapanlar karşılarında uuml;yeleriyle buuml;tuuml;nleşmiş bir şekilde Derneğimizin insan guuml;cuuml;nuuml; gouml;recek; Siz basın bunu gouml;zlemleyecek ve Uuml;yelerimiz iccedil;in yaptığımız muuml;cadeleyle alacağımız hakları gouml;ruuml;nce de bunu takdirle karşılayacağınıza inanıyor, ve souml;zuuml;nuuml; de veriyoruz. -Sn. Basın;Değerli İskenderun Halkı ve Sevgili İSDEMİR Mensupları ile 1.derece yakınları; İSCcedil;EİD Derneğimizin Kuruluş Ana Amaccedil;larının ouml;zeti şunlardır : 1- İsdemir Emeklilerinin bilgi kayıtlarını Adres Vb. buuml;ro da tespitle; mevcut durumları ve istenildiğin de arandığında İsdemir arkadaşlarının bu bilgilere buuml;rodan ulaşarak, İSDEMİR lilerin Aralarında birbirleriyle kolayca irtibat kurmalarını sağlamak. 2- İsdemir Mensuplarının daha iyi ve sağlıklı bir yaşam seviyesine erişmesi iccedil;in, ouml;ncelikle yol gouml;sterme ve Başta İ.D.Ccedil;. youml;netim ve Yetkili Sendika olmak uuml;zere, bouml;lgemizdeki tuuml;m Kurum-Kuruluş ve Teşekkuuml;llerle sağlıklı istişareler sağlayarak,Temin edilebilecek maddi-manevi yardım ve İş imkanlarını isteyen İ.D.Ccedil; mensup ve 1.derece yakınlarına sunmak. 3- İsdemir mensuplarını uuml;nite-uuml;nite ve toplu olarak bir araya getirerek; Geccedil;miş zamanla aralarında oluşmuş iletişim kopukluğunu ouml;nleyip; Olması gereken Ekonomik - Sosyal ve Kuuml;ltuuml;rel dayanışmayı 25-30 Yıllık tekrar canlandırma ve yaşatmayı sağlamak. 4- Derneğimizce temin edilecek maddi imkanlar ouml;lccedil;uuml;suuml;nde uuml;ye ve 1. derece yakınlarının ouml;zel guuml;nlerine Nişan -Duuml;ğuuml;n-Vefat Vb maddi ve manevi yardım ile, Ekonomik durumu iyi olmayıp ccedil;ocukları okuyanlara ders Araccedil; - Gereci ve Gerektiğinde de imkanlar ouml;lccedil;uuml;suuml;nde burslar verme veya verdirme. 5- Dernek Uuml;yelerinden ehli bir Ekip kurup, Araştırmalar la; Başta Kuru Erzak olmak uuml;zere Gıda-Temizlik maddelerini ve de Kışlık kaliteli kouml;muuml;r Vb.leri Aracısız,Direk uuml;reticiden uygun taksitlerle sağlayıp, Bunları piyasa fiyatlarının ccedil;ok altında Dernek uuml;yelerine yansıtarak ;Buuml;tccedil;elerine Maddi katkı yansımasını sağlamak. 6- İsdemir Fabrikasına ve Ccedil;elik İş youml;netimi ile tuuml;m İSDEMİR Mensuplarına yakışır,Şehir Merkezi yerlerinde Lokalrsquo;ler accedil;arak temiz ve Huzurlu bir ortamda Uuml;ye ve yakınlarının bir araya gelme-dertleşme-muhabbet-guuml;nluuml;k gazete okuma-Tv.seyretme Vb hoşccedil;a vakit geccedil;irmelerini ve Uuml;yelerden talep geldiğinde de ccedil;ok uygun fiyatla Yemek ndash;Tıraş-Terzi Vb. hizmetleri sunmak. 7- Uuml;yelerin her tuuml;rluuml; yasal haklarını 3.kişilerin gasp ve su istimal etmelerini ouml;nleme ile tuuml;m haklarını alıp uuml;yeye tekrar iade iccedil;in Dernek uuml;yelerinden oluşacak Hukuk birimleri kurup, Hızlı ccedil;alışmalarla; uuml;yelere yasal hakları ve izleyecekleri yollarla ilgili sağlıklı-yeterli bilgiler verme ve Accedil;ılmış davalarını yakın en takip etme. 8- İsdemirrsquo;in ouml;zelleştirimi sonrası 11rsquo;lik hisse senedi alan ve yine 8.2.2001 tarihi itibariyle İ.D.Ccedil; de bordrolu ccedil;alışıp da hisse senedi alması gerekirken alamayıp mahkemelik olan uuml;yelerimizin;Bu hisselerden yaşamlarında faydalanma ve tuuml;m yasal haklarının da kısa suuml;rede alınmasıyla ilgili sendika Youml;netiminde bulunan Vakıfla ve Accedil;ılmış Davaları yuuml;ruuml;ten Hukuk Buuml;rolarıyla sağlıklı istişarelerde bulunarak mahkemeleri sonuccedil;landırmak. 9- Bouml;lgedeki her mahalle-belde ve kouml;yde Derneğimiz uuml;yesi faal en az 2 arkadaş gouml;revlendirilerek, bu arkadaşlara mahal lerindeki Dernek uuml;yesi İsdemir mensuplarının İsim-Adres ve Mevcut durum bilgileri verilerek,uuml;yelerimiz arasında Dayanışma, Uuml;yenin takip ve dernekten taleplerinin ;Derneğe anında ulaşması ve de Derneğimizce zaman-zaman hazırlanacak muhtelif duyuruların,Bu gouml;revliler kanalıyla anında uuml;yelere ulaştırılması sonucu tuuml;m uuml;yelerimizle bouml;lgede birlik-dayanışma ve guuml;ccedil; birliğini anında sağlayarak, Toplumsal haklı taleplerimizin 3.kişilerden kolaylıkla alınmasını sağlamak.10-İDCcedil;.Ağır Hizmet Primini; Geccedil;mişrsquo;e youml;nelik 1975 yılı itibariyle ccedil;ouml;zme ile Emekli maaşlarına 25 Zammı ve Toplu olarak 10-15 bin TL.nin mahkemeler yoluyla alınarak uuml;yelerimizin eline geccedil;mesini ve de eski ccedil;alışanlarımızın da emekliliklerinde bundan faydalanmasını gerccedil;ekleştirmeye ccedil;alışma. 11-Eski Emeklilerimize 2003 ve 2007 yıllarında eksik uygulanan o guuml;nuuml;n parasıyla 50-100 TL. Maaş artış davasını en kısa suuml;rede bitirerek, Emekli uuml;yelerimizin maaşlarına 100-200 TL. artış ve 3 ile 7 yıllık eksik ouml;demeden ouml;tuuml;ruuml; biriken 2-5 Aylık tutarındaki meblağın Emekli uuml;yelerimizin eline geccedil;mesini sağlamak.12-Uuml;yelerimizin kullandığı Maaş kartı hariccedil; Bankaların Bankamatik Kartı Yıllık Aidat ve Telekom Aylık Sabit telefon Uuml;cret iptalini gerccedil;ekleştirmeye; kesilmişlerinde geri iadesini sağlamaya ccedil;alışmak.13-KEY rdquo;Konut Edindirme Yardımırdquo; mağduru uuml;yelerimizin KEY ana para Nema ve olması gereken gerccedil;ek yasal gerccedil;ek nemaların alınması iccedil;in uğraşma ve gerektiğinde dava accedil;arak 3 ile 5 bin TL. lik eksik hesaplanan Nemayı almak.14-Uuml;yelerimizin S.G.K Sigorta-Emekli Sandığı; Maaş Bankaları ve Resmi Dairelerle ilgili muhtelif işlemlerini İnternet ortamında Dernek Buuml;rosunda yaparak bunları uuml;cretsiz - uuml;yelerimiz menfaatine sunmak ve kısa suuml;rede sonuccedil;landırmak. Sn.Basın ; ilk basın toplantımızda Kamuoyuna Arz edeceğimiz hususların ouml;zeti kısaca bunlardır. Dernek youml;netimi olarak ouml;ncelikle İSDEMİR Ccedil;ALIŞAN-EMEKLİ ve Yakınlarına; Muuml;racaatları ve ihtiyaccedil; duymaları halinde ise bouml;lgedeki diğer kuruluşlardan emeklilere de yardımcı olunacağını belirtir, Yapacağımız etkinliklere katılımınızı ve Kamuoyuna haklı talep ve sesimizi duyurmanızı bekliyor; Katılımcılar dahil Hepinize;Kurucu ve Youml;neticiler olarak Teşekkuuml;r ve Saygılar sunuyoruz. Halil DEMİREL Nurullah ER İsmail BABA Hasan GOuml;ZUuml;ACcedil;IK Bayram Ouml;ZARSLAN Youml;nt. Krl.Uuml;yesi Genel Sekreter Sayman Youml;nt.Krl.2.Başkanı Youml;netim Kurul BaşkanıCcedil;elikhane Emk. Kok.Emeklisi Hadd.Emeklisi Korm-Yuuml;k.Fırın.Emk. Stk.Kont-Hadd.Emekli Devamı iccedil;in Tıklayın......
Ana Sayfa
|
Kurucuları
|
İSDEMİR (İSÇEİD) DERNEĞİ ANA TÜZÜĞÜ
|
Kuruluş Nedeni
|
Üyelik Şartları
|
İletişim
|
Şubeleri
|
Duyurularımız
|
"HİSSEDAR ARKADAŞIM UYUMA SON HAKKINI KULLAN"
|
Haber Arşivimiz
|
Basın Açıklamalarımız
|
Basında İSÇEİD
|
İSDEMİRLİ Dernek Yorumları
|
Sıkça Sorulan Sorular
|
Çelik-İş ve İDÇ Yönetim İlişkileri
|
Çelik-İş ve İDÇ Yönetim İlişkileri
|
Hatalı Sayfa
|
2..) İ.D.Ç %11 BEDELSİZ HİSSE GERÇEK SON BİLGİLERİ
|
Hatay Basınında Dernek Duyurularımıza ulaşılabilecek Adresler
|
VAKIF YÖNETİMİNİN HİSSEDARLARA GÖNDERDİĞİ 3 Ad. TLF. MESAJLARINA DERNEK CEVABIDIR...
|
İSDEMİR VAKFI İNTERNET SAYFASI AÇTI LÜTFEN OKUYUN...
|
Müjde*** ERDEMİR T.A.Ş 2011 YILI REKOR ÜSTÜNE REKOR KAR\'ını AÇIKLADI***Müjde
|
VAKIF BAŞKANININ MAHKEME MASRAF YALANINA CEVAP
|
****OSMANİYE ve ÇEVRE % 11 HİSSEDARLARINA***
|