Kurucuları                      
   İSÇEİD Tüzüğü               
   Kuruluş Nedeni                
   Üyelik Şartları                 
   İletişim                         
   Şubeleri                        

   Ana Sayfa                     
   Duyurularımız                 
   İDÇ Çelik-İş Yön. İliş.        
   Haber Arşivimiz              
   Etkinliklerimiz                 
   Basın Açıklamalarımız       
   Basında İSÇEİD              
   Üyelerimizin Yorumları      
   Sıkça Sorulan Sorular      
   Videolar                       

 

 

 

                     Oyumuz kesinlikle HAYIR
3/9/2010
                BAYRAM ÖZARSLAN, “ŞEHİTLERİMİZE KELLE DİYEN
                                ERDOĞAN’A ve AKP
                              ANAYASASI’NA HAYIR DİYECEĞİZ”

BAYRAM ÖZARSLAN, “ŞEHİTLERİMİZE KELLE DİYEN ERDOĞAN’A ve  AKP ANAYASASI’NA HAYIR DİYECEĞİZ

 

İsdemir Çalışan ve Emekliler Yardımlaşma Derneği Başkanı Bayram Özarslan dernek binasında referandum ile ilgi bir basın açıklaması yaptı.

Özarslan, basın açıklamasında bütün halka referandumda “HAYIR” demeleri konusunda çağrıda bulundu.

 

Başkan Özarslan açıklamasında şunları söyledi:

 “Değişikliğin, laik; Hukuk sistemimizi siyasi iktidarlara bağımlı hale getireceğinden,

  - 8 Yıllık iktidarı döneminde emekliye-çalışanı gerçek enfalasyondan düşük maaş zamlarıyla perişan eden;

  -Emekli intibak yasasını çıkarmayıp eski yeni emekliler arasındaki maaş farkını artıran;

  -Kamu tesislerini özelleştirme adıyla eşine, dostuna peşkeş çeken,

  -iş istihdamı yaratacak yeni üretim tesisleri açmayıp, mevcutları da özelleştirme ve kapatmalarla işsizliğe neden olan dolaysıyla da üretimin düşmesine neden olan,

  -özelleşmeden milyarlarca parayı eş-dosta peşkeş çeken.

  -Şehitlerimize Kelle; Bölücü teröre de ırksal açılamalarla destek çıkan  ve de

 - oylanacak yasadan etkilenecek meslek toplumlarının görüşlerini almayan tek taraflı hazırladığı bu anayasa değişikliğinin halk oylamasında oyumuz kesinlikle:

 

                                             HAYIR’dır.”

 

    Başkan Özarslan ayrıca, “Oylanacak 26 maddeden, sorun olmayıp kabul gören 24 maddesi TBMM den geçirilseydi, sorunlu ve tartışılan hukuku ilgilendiren iki maddeyi oylasaydı kabul edilirmiydi? Bizce % 70-80 bu iki madde reddedilirdi. Bunda AKP yönetiminin şeytani gizli planı vardır. Her geçen günde sinsice bunları uygulamaktadır.

    Anayasamız dünyanın en iyi anayasasına sahip olsa bile eğer uygulayıcılar adil olmaz ise toplumun hiçbir işine yaramaz.

   Türkiye’nin büyük ama en büyük sorunu 60 yıldır Devlet Adamlığı vasfı taşımayan hırsız-arsız-vasıfsız dış emperyalist güçlere hizmet eden kişiliksiz kişilerce yönetilmesinden kaynaklanmak ta olduğunun inancındayız.

   İlerde daha özgürlükçü, daha çağdaş bir anayasa değişikliği yapılması kaçınılmaz bir gerçek olup, Tüm yurtseverleri ve üyelerimizi bu anayasa oylamasında HAYIR oyu vermeye çağırıyoruz” dedi.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

İSÇİED Şube Başkanı Özarslan; “Tüm Yurtseverleri Hayır Oyu Vermeye Davet Ediyoruz”
İSDEMİR Çalışan ve Emekliler Derneği Başkanı Bayram Özarslan, dernek binasında düzenlediği basın toplantısıyla üyelerinden ve yurtseverlerden
               12 Eylül referandumu için Hayır oyu vermelerini istedi.
Kategori: Gündem Editör: İlyas Edip TERBİYELİ Tarih: 03 Eylül 2010 Cuma 11:10 

İSDEMİR Çalışan ve Emekliler Derneği Başkanı Bayram Özarslan, dernek binasında düzenlediği basın toplantısıyla üyelerinden ve yurtseverlerden 12 Eylül referandumu için Hayır oyu vermelerini istedi.
Başkan Özarslan; “Türkiye’nin çok partili tarihi döneminde tek başına iktidar olmuş Menderes ve Özal’dan sonraki Tayip Erdoğan talimatıyla hazırlanmış AKP Anayasa değişikliğine Hayır diyoruz” dedi.
Ak Parti hükümetinin 8 yıllık iktidarındaki icraatları eleştiren Başkan Bayram Özarslan; “8 Yıllık iktidarı döneminde;

-- Emekliyi-çalışanı gerçek enflasyondan düşük maaş zamlarıyla perişan eden;

-- Emekli intibak yasasını çıkarmayıp eski yeni emekliler arasındaki maaş farkını arttıran;

-- Kamu tesislerini özelleştirme adıyla eşine dostuna peşkes çeken,

-- İş istihdamı yaratacak yeni üretim tesisleri açmayıp, mevcutları da özelleştirmelerle veya kapattırmayla işsizliğin artmasına, dolayısıyla da üretimin düşmesine ve de dış bağımlılığı artmasına neden olan,

--Dış borçları katladığı ve Özelleştirmeden de milyarlarca dolar aldığı halde bunları eş-dost kayırmalarıyla çarçur eden,

--Şehitlerimize Kelle; Bölücü Teröre de ırksal açılımla destek çıkan;  

--Oylanacak yasadan etkilenecek meslek toplumlarının görüşlerini almayanların

    Tek taraflı hazırladığı bu Anayasa değişikliğinin halk oylamasında oyumuz kesinlikle HAYIR’dır. Toplumun hayrı için; HAYIR oyunda da kesinlikle ama kesinlikle HAYIR vardır diyoruz” diye konuştu.

Daha Özgürlükçü Bir Anayasa İstiyoruz
Anayasadaki maddelerden öte bu maddelerin doğru uygulanmasının önemli olduğunu vurgulayan Başkan Özarslan;

 “Emeklilerle, sendikalarla, hukukçularla ilgili mevcut bu oylanacak maddeler,

   Neden sorundan bizzat etkilenen o toplum katmanlarının görüşüne-oyuna sunulmazda, bu sorunlarla hiç ama hiç bir bilgisi olmayan,

   Bundan hiç etkilenmeyen biz halk kesimine sunulur. Ne derecede bilgimiz var ki evet hayır oyumuzla bu katmanlara biz yön verelim. Böyle saçmalık, halk katmanlarıyla dalga geçmek değil midir?
   Anayasamız dünyanın en iyi yasa maddelerine sahip olsa da, eğer uygulayıcılarca bu adil uygulanmaz ise toplumun hiç bir işine yaramaz.

   Türkiye’mizin en büyük ama en büyük sorunu 60 yıldır Devlet Adamlığı vasfı taşımayan Hırsız-Arsız-vasıfsız Dış Emperyal güçlere hizmet eden kişiliksiz kişilerce yönetilmesinden kaynaklanmakta olduğunun kanaat ve inancındayız.

    İlerde daha özgürlükçü çağdaş bir anayasa değişikliği yapılması kaçınılmaz bir gerçek olup,

   Tüm yurtseverleri ve üyelerimizi bu Anayasa oylamasında mutlaka HAYIR oyu vermeye çağırıyoruz” dedi

-------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

 

 

 

 

(24/07/2010 TARİHLİ EVRENSEL GAZETESİ HABERİDİR
Sonunda İSDEMİR işçisini çıldırttılar!  
İŞTEN atılan İSDEMİR İşçisi Salim Özer, düştüğü ekonomik bunalımdan dolayı fabrikayı pompalı tüfekle basarak intihar girişiminde bulundu.
İŞTEN atılan İSDEMİR İşçisi Salim Özer, düştüğü ekonomik bunalımdan dolayı fabrikayı pompalı tüfekle basarak intihar girişiminde bulundu.
Edinilen bilgiye göre, geçen yılın aralık ayında işten çıkarılan Salim Özer, önceki gün saat 16.30 sıralarında fabrikanın Payas Kapısı’ndan arabasıyla geçerek, genel müdürlük önünde durduktan sonra arabasından inen Özer, havaya iki el ateş etti. Ardından boğazına pompalı tüfeği dayayan Özer “Müessese müdürüyle görüşmek istiyorum. Beni, bu perişan duruma sizler düşürdünüz, intihar edeceğim ve bunun sorumlusu da sizler olacaksınız” dedi. Çalışanların devreye girmesiyle beraber intihar girişiminden vazgeçen Özer, jandarma tarafından gözaltına alındı.
İSDEMİR ile sendika, ortaklaşa aldıkları kararla, küresel krizi bahane ederek geçen yılın mayıs ayından itibaren ücretlerde 16 aylığına yüzde 35 indirim yapmıştı. Yapılan bu ücret indirimine 6 ay dayanabilen Salim Özer, 6 ay sonunda işvereni mahkemeye verdi. İşçinin mahkemeye başvurması sonucu, işveren işçinin tazminatını vererek işten attı. Aldığı kıdem tazminatıyla borçlarını kapatamayan Özer, girdiği ruhsal bunalım üzerine eşinden ayrıldı.
İSDEMİR işçileri, ekonomik olarak oldukça zor günler yaşıyor. Ücret indiriminden sonra, işçilerin yaşadığı ekonomik zorluklaların en önemli göstergelerinden bir tanesi, hemen hemen arabası olan işçinin kalmaması. Bu dönemde kalp krizi geçiren işçiler oldu. İş kazaları da eskiye nazaran arttı. Örneğin; maddi sıkıntıdan dalgınlaşan bir işçinin, halat arasında parmakları kaldı. Başka bir işçi evini satmak zorunda kaldı. Borçlarından arta kalan parayla aldığı arabada kaza geçirdi. Elde bir istatistik olmamasına rağmen boşanma olayları arttı. 
       Konuyla ilgili açıklama yapan İSDEMİR Çalışanları Ve Emeklileri Dernek Başkanı Bayram Özarslan; “Salim Özer gibi yüzlerce çalışan ve işten atılan işçilerin bunalım içerisinde olduğunu, ilerde bu olayların tekrar etmemesi için en kısa sürede işçilerin yaşam koşullarının düzeltilmesi gerektiğini” belirtti. (Hatay/EVRENSEL)

 

====================================================================

 

 

                    İSKENDERUN GAZETESİ      10/07/2009   Cuma:09.52

 
   TİED, İşçi Eeklisine Yapılan Haksızlıkları ; 
 Meydanlara Çıkarak Protestolarla Dile Getirmeli 

İSDEMİR Çalışan ve Emekliler Dernek (İSÇEİD) Yönetimi, bir basın toplantısı düzenleyerek, hükümetin İşçi ve Bağ-Kur emekli maaşlarına 2009 yılı 2. altı ay için açıkladığı %1.83’lük zam artışı ile ilgili görüş ve önerilerini anlattı.

2009 yılı 2. dönemi için Memur ve emeklisine %4,5 zam yapılırken, İşçi ve Bağ-Kur Emeklisine ise %1,83 zam yapılmasını eleştiren İSÇEİD yönetimi, İşçi ve Bağ-Kur Emeklisinin üvey evlat muamelesi görmesinin nedenini, örgütsüz veya örgüt liderlerinin pasifliği ve sadece sözle kınamalar olarak değerlendirdi.
İSÇEİD Yönetimi, konuyla ilgili olarak yaptıkları açıklamada; “Bölgede 15 bine yakın İSDEMİR İşçi Emeklisini Temsil eden Dernek yönetimi olarak bu Haksız-Adaletsiz-Çifte standartlı uygulamadan ötürü, hükümet yetkililerini şiddetle kınıyor ve yetkililerden derhal İşçi ve Bağ-Kur Emeklisine yapılmış bu %1.83’lük zam oranını çifte standart ve eşitlik ilkesini öncelikle göz önüne alarak iptalle; yetersizde olsa şu anda çalışan memurlara verilen % 4,5’luk zam oranı seviyesine yükseltmesini talep ediyoruz” dedi.
İsdemir İşçi Emeklisinden Tam Kadro Katılım Sağlarız!
Türkiye İşçi Emeklileri Derneği (TİED) Şube ve Genel Merkez yöneticilerine de seslenen İSÇEİD yönetimi; “Türkiye İşçi Emeklileri Derneği Şube-Genel Merkez yönetimlerini ve Genel Başkan Kazım Ergün’ü; Emekli üyelerine haksızlıklar yapıldığında, her zaman yaptıkları gibi sorumluları kınama vb. süslü laflarla konuyu geçiştirmeyip, bu adaletsiz, çifte standartlı ve eşitlik ilkesine ters olan zam oranının düzeltimi ve emeklilerin geçmiş mağduriyetlerinin iade edilmesi ile Birçok yasal haklı taleplerinin yerine getirilmesi sağlanana kadar; 1 milyon üye ile meydanlara inerek haklı talepler içeren sesini duyurmasını, Emeklilerin haklı yasal taleplerini alana kadar zaman-zaman programlı eylemler yapmasını istiyor, İSÇEİD Derneği olarak, bölgemizdeki 15 bin İSDEMİR işçi emeklisinin de tam kadro ile bu eylemlere katılımını sağlayacağımızı beyan ediyoruz. TİED İskenderun Şube Yönetiminin de gecikmeden; Genel Merkeziyle görüşüp, gerekli onayı alarak Bölge Şubesine kayıtlı 5-6 bine yakın üyeyle, Bu haklı eyleme öncülük etmesini ve İskenderun da gerçekleştireceği tüm haklı eylemlerinde de İSDEMİR Derneği olarak üye ve camiamızla yanlarında yer alacağımızı belirtiyoruz” dedi.
İSÇEİD yönetimi ayrıca, TİED Genel Merkez ve Şubelerinin haksızlığı emekli üyelerini meydanlara çıkararak toplumsal eylemlerle dile getirmez ise İSÇEİD olarak tepkilerini duyuracaklarını kaydetti.

               ==============================================                                                         

                                         ULUSAL YAYIN YAPAN EVRENSEL GAZETESİ    06/07/2009 
            İS
DEMİR’de çalışanlar yüzde 11 hisselerini istiyor
İSDEMİR çalışanları ve emeklileri, fabrika özelleştirilirken kendilerine devredilen

 yüzde 11’lik hisselerini istiyor.

İSDEMİR çalışanları ve emeklileri, fabrika özelleştirilirken kendilerine devredilen yüzde

11’lik hisselerini istiyor. Fabrika özelleştirilirken Bakanlar Kurulu ve Özelleştirme İdare

si aldığı karar la 8 şubat 2001 tarihinde fabrika işçi ve memur statüsündeki bütün çalışan

ların bu hisseden faydalanacağı hükme bağlanmıştı. Yine aynı kararda hisselerin hak sahip

lerine dağıtılması için İSDEMİR vakfının kurulması kararlaştırılmıştı.
Ancak özelleştirmenin üzerinden 7 yıl geçmesine rağmen hisseler gerçek hak sahibi olanla

ra  dağıtılmadı. Üstelik yüzde 11’lik hissede hak sahibi olanların doğal üyesi olduğu vakıf

ta üye sayısı günden güne düştü. Çünkü vakıfa sadece  çalışanlar üye olabiliyor. Emekli

olanlar ise vakıf üyeliğinden tüzük gereği emeklilik de düşürülüyor ve Bu Hissedarların 

hiç bir seçme ve seçilme hakları kalmıyor. Hisseden doğan hakları sahiplerine dağıtmak

için kurulan İSDEMİR Vakfının başkanlığını ise tanıdık bir isim yapıyor; ücretleri yüzde

35 düşüren tadil sözleşmesini imzalayan Çelik-İş İskenderun Şube Başkanı Cengiz Gül.
İSDEMİR’in özelleştirilmesi ile sözleşmede yer alan ‘İşletmenin yüzde 11 hissesi özelleş

tirme günü çalışan işçilere aittir’ sözü havada kaldı. Hisseler için işçiler adına ilgilenmesi

için kurulan vakıftan emekli olan işçiler tüzük gereği üyeliği düşürülerek atılıyor. Hak sa

hibi olan ve emekli olan işçiler  İSDEMİR içinde olan vakfa Özel Güvenlik nedeniyle ne

gidebiliyor ne de vakıf Ge nel Kurullarına çağrılmadıklarından seçme - seçilme ve söz  hak

kını kullanıyor. Ayrıca  Vakıf da bulunan Hisseden  hak edipde faydalanmak isteyen  her

bir hak sahibi ayrı ayrı  tespit davaları açmakta ve bu davalar 6-7 yıldır sürmek de. Emek

li olan işçiler;vakıf yönetiminin  bilerek o tarihde çalışıp da hak talebinde bulunanların hak

larını vermediğini ifade ederek, 6 yıldır tespit davalarının sürdüğünü ve ölmeden,yaşamla

rında  haklarını almak istediklerini söylediler.
VAKIF TEL ÖRGÜLER ARKASINDA:
İSDEMİR Çalışanları ve Emeklileri Derneği Başkanı ve Hak Sahibi Bayram Özarslan,

yüzde 11 hisseyi hak sahibi çalışanlar adına İSDEMİR vakfının temsil ettiğini söyledi.

Sözleşmeye göre 8 Şubat 2001 yılında çalışanlara verilmesi gereken hisselerin vakıf tara

fından 1 Haziran 2002 baz alınarak; işe yeni girip de hak kazanmayanlara da dağıtılmak is

tendiğini dile getiren Özarslan, sadece gerçek hak sahiplerinin ise hisseden faydalanabil

mesi için dava açtığını söyledi. 3-4 bin arasında hak davası olduğunu belirten Özarslan, da

vaların 6-7 yıldır sürdüğünü ve Yargıtay’da olduğunu vurguladı.

Vakfın sorunu bilinçli olarak çözmek istemediğini ifade eden Özarslan, “Hak sahipleri ki

şi başına avukatlara 500-600 TL ödeme taahhüdünde bulunmuştur" ,Ayrıca Mahkemele

rin sonunda Hisse parasından trilyonlarca lira  avukatlara vakıfca ödenecektir dedi.

Bu açılmış davalar sadece Tespit davasıdır. Birde hak (EDA) davası açmak zorunda kalı

nacaktır. Böylelikle Hissedarlar Vakıf  yönetiminin beceriksizliğinden alacakları olan  his

se paralarının büyük bir kısmını Avukatlara vermek zorunda kalacaktır” dedi.

Bunun da tamamen Vakıf Yönetim Hatasından ve Yasaya uymayarak inadındaa  diretme

sinden kaynaklanmaktadır.

Vakıf Yönetiminin İSDEMİR de yüzde 11’lik hisseyi yönetmeyi elinden kaçırmak isteme

diğini söyleyen Özarslan, Vakfın tüzüğünde maalesef emekli olan hissedarların üyeliğinin düşürülmesi gibi bir saçma maddenin olduğunun altını çizerek,

Dernek Başkanı ve hak (hisse) sahibi olduğu halde vakfa giremediğini, seçme-seçilme ve

söz haklarının olmadığını vurguladı. Vakfın binasının fabrikanın içinde olduğunu söyleyen

Özarslan, vakfın İskenderun merkezinde bir bürosunun olmasını istediklerini de belirtti.
ÖLMEDEN HAKKIMIZI ALMAK İSTİYORUZ:
Emekli Taşeron İşçi İsmet Öcalır, 6 yıldır hisse beklediklerini söyledi. Fabrika içinde olan

Vakfa giremediklerini aktaran Öcalır, işin içinden çıkamadıklarını dile getirdi. Hak sahibi

oldukları halde dikkate alınmadıklarını ifade eden Öcalır, sorunun çözülmesini istediğini be

lirtti.Bir başka hak sahibi emekli İSDEMİR İşçisi Salim Kuzu da işçi olarak yıllardan beri

verilmeyen haklarını istediklerini ve kendisi gibi emekli işçilerin Hisseden faydalandırılma

dığı için üzgün olduğunu ve bunun da ayrıca bir haksızlık olduğunu söyledi.
ÇALIŞANI DA EMEKLİYİ DE MAĞDUR EDİYOR:
Yüzde 11 hissenin hakları olduğunun altını çizen İsmail Baba ise hayatta iken haklarının

verilmesini istedi. 6 yıldan beri devam eden davanın bir türlü sonuçlanmadığını aktaran

Baba,ne kadar süreceğinin de belli olmadığını söyledi.
Bu sorunun bir an önce çözülmesini istediklerini ifade eden Baba, vakıf yönetimi tarafın

dan davanın yılan hikayesine döndürüldüğünü vurguladı. Bir başka Hak Sahibi  Mustafa

 Sezer de hak sahibi olmasına rağmen vakıfta söz sahibi ve üye olmadığını ifade etti.

Çelik-İş ŞubeBaşkanı Cengiz Gül’ün vakıfta da başkan olduğuna dikkat çeken Sezer,

çalışan işçiler için yüzde 35 ücret indirimine imza atarak işçileri mağdur eden Gül’ün hak

 sahiplerini de mağdur ettiğini aktardı. Sezer, haklarını yaşarken almak istediklerini

sözlerine ekledi.
(İskenderun/EVRENSEL)

                                               =======================================================

                                                                                =============================

 

İskenderun Günlük Yerel  GÖRÜNTÜ Gazetesi : 13/05/2009

 

"% 35'LİK MAAŞ TIRPANINA HALK VE ESNAF

 TEPKİSİNİ GÖSTERMELİ!" 

-------------------------------------------------------------------------------------------------- 

HATAY GAZETESİ HABERİ

                                                                                                                            02/05/2009

%35  Kesinti, fabrikadaki verimi de düşürür

      İsdemir Çalışan ve Emekliler Yardımlaşma Derneği Başkanı Bayram Özarslan, demirçelik işçi sinin ücretlerinin yüzde 35 düşürülmesini tasvip etmediklerini, gerekirse konuyu yargıya taşıyacak larını bildirdi. Özarslan, yaptığı açıklamada, geçen yıl sonlarında işverenin açıkladığı aşırı rekor üre tim ve karlardan sonra böyle bir indirimin büyük bir adaletsizlik olduğunu savundu. Söz konusu kesin tinin ''Emek ve Dayanışma Günü'' adıyla işçi bayramı kabul edilen 1 Mayıstan itibaren başlatılmasının üzüntü verici olduğunu belirten Özarslan, işçilerin ise kesintiden dolayı tedirgin olduklarını söyledi. Özarslan, kesintiyi tasvip etmediklerini belirterek, şunları söyledi: ''İşçilerimiz çok huzursuz ve üzün tü verici. Bunu tasvip etmemiz söz konusu değil, kararı geri aldırmaya çalışacağız. 16 aylık süreyi neye istinaden test ettiklerini de anlayabilmiş değiliz. İskenderun ve çevresinde yaklaşık 10 bin De mir Çelik Çalışanı ve Emeklisi bulunuyor. Bu kişiler zor durumda. Sözleşme, Özelleştirme İdaresinin kararı gereği 6 binden aşağı işçi çalıştırılamaz orada (5 yılda yapılacak Tevsiaatla 1.5 milyon ton/yıl rulo saç üretimine ulaşana kadar).2 bin kişinin işten çıkarılmasının alternatifi olarak (maaşları kestik) deniyor ama bu bizce 'ya kabul et ya çıkarılacaksın' anlamına geliyor. Ama sendika da işveren de iyi  biliyor ki, çıkartılma söz konusu olamaz.çünkü fabrika 2 bin çalışanın çıkarılması sonucu,6 binden aşağı personelle çalıştırma ve  normal üretimini yapamaz; İşçilerimiz rahat olsun, haklarını sonuna kadar arayacak, sorunlarının çözümü için elimizden gelen çabayı göstereceğiz. Çalışanlarımız şu anda baskı altında, herhangi bir işlem yapamıyorlar. İnşallah ücretlerini eski düzene getirilmesi ve toplu sözleşmenin uygulanması için çaba harcayacak, bu konuda gerekirse Yargıya gideceğiz. Hukukçula rımız var, şu anda konuya ilişkin çalışıyor,bilgileri toparlıyoruz.'' Çoğu işçinin toplu sözleşmeye güve nerek borçlandığını belirten Özarslan, ''Şimdiden çalışanlara huzursuzluk veren yüzde 35'in etkisi ileride bunalıma dönüşecektir. Bu durum iş verimini de önemli oranda etkileyecek, Çalışan verimini düşürecektir'' dedi. İsdemir'de yetkili sendikanın işçileri yalnız bıraktığını da savunan Özarslan, ''Hangi amaçları güttüklerini bilemiyoruz. Biz aslında sorunlarda aracılık etmek, onları düzeltmek istiyoruz ama sendika işçilere uzak durduğu gibi maalesef bize de uzak duruyor'' diye konuştu. Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları TAŞ. (ERDEMİR) ve en önemli iştiraki İskenderun Demir ve Çelik A.Ş' de (İSDEMİR), toplu iş sözleşmelerinin tarafı olan işçi sendikaları ve işverenler, yürürlükteki toplu iş sözleşmelerinin kimi maddelerinin 16 aylık bir süre için tadil edilmesi konusunda anlaşmıştı. Bu anlaşmaya göre, ücretler ve ücrete bağlı diğer haklar yüzde 35 oranına indirilecek, ancak nakdi ve gayri nakdi sosyal yardımların bu indirimden etkilenmeyeceği belirtilmişti.

             

                                 ===============================================

        İskenderun Günlük Yerel GÖRÜNTÜ GAZETESİ:           27/04/2009

İSÇEİD'TEN TOPLU SÖZLEŞME TEPKİSİ:

"ÇELİK-İŞ'İN  MAZERET AÇIKLAMASI HAYALİ"

 

İsdemir'le Çelik-İş Sendikası arasında 21 Martta gerçekleştirilen 23. dönem Toplu İş Sözleş mesiyle İsdemir çalışanlarının maşlarının yüz de 35 oranında düşürülmesine sert tepki gös teren İsdemir Çalışan ve Emekliler Yardımlaşma Derneği (İSÇEİD) Çelik-İş Sendikası'nın maaş indirimine dayalı mazeretlerini hayali bulurken işverenin de böyle bir müeyyideyi uygulamasının ise imkansız olduğunu ileri sürdü. İSÇEİD yönetimi tarafından dün düzenle nen bir basın toplantısında konuşan ve yazılı bir açıklamada da bulunan İSÇEİD Başkanı Bayram Özarslan, Özelleştirme sonrası İDÇ'yi alanlarla yapılan sözleşme gereği çalışan ele man sayısını hiçbir şekilde 6 binden aşağı düşüremeyeceği 31/1/2002 tarihli devir sözleş mesinin 7. maddesinde belirtildiğini(5 yıl içinde 1.5 milyon ton/yıl rulo saç üretim tevsiaatı bitene kadar) ifade ederek bu nedenle (Daha az personelle fabrika normalde çalıştırılamaz) işverenin işçi çıkartmasının yasal olarak mümkün olmadığını ileri sürdü.OYAKBANK'ı satma sonucu; İşverenin 2008'in Ekim ayında Oyak grubu olarak da işlerinin çok iyi gittiğini elle rinde değerlendirmek üzere nakit 3.5 milyar dolarları olduğunu ve bununla krizde değeri düşen tesisleri almayı düşündüklerini belirtmelerine rağmen çalışanların maaşının yüzde 35 oranında düşürülmesini vicdansızlık olarak niteledi.
Türkiye genelinde hiç bir işyerinde böylesine bir uygulamanın yapılmadığını da belirten Özarslan, sözleşme yapan taraflardan İsdemir ile Çelik-iş'ten bazı taleplerde bulunarak bu talepleri şöyle sıraladı: Krizin etkisi, işveren, sendika ve çalışanlar arasında karşılıklı ikna ve mutabakatla yeniden imzalanarak azaltılmalı.
 Emekliliği gelenlerin anlaşmalı rızayla emekli edilmesi.Bu 16 aylık süre içerisinde çalışır ken ölenlerin yakınlarına ödenecek tazminat Vb.ninde  eski maaşa göre uygulanması da sözleşmeye mutlaka konulmalıdır.
21,04,2009 tarihli TADİL Toplu sözleşmesi tekrar gözden geçirilerek çalışanların aleyhine büyük haksızlık oluşturan hususlar acilen düzeltilmeli".
Özarslan, dernek olarak İsdemir'de çalışanların ve emeklilerin haklarının sonuna kadar savunucusu olduklarını ifade ederek
İsdemir ile Çelik-İş sendikasına ciddi uyarılarda bulundu.

                                                                                

 

Ana Sayfa  |  Sıkça Sorulan Sorular  |  İletişim
____________________________________________________________________________________________________________________
Copyright 2010 İSÇEİD. Her Hakkı Saklıdır.

Desing By Ertaş Web